勞動論壇
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打卡好麻煩！！雇主應如何完成置備出勤紀錄之義務！？
使員工上下班打卡，本就屬於勞基法上「雇主之義務」，並不因為勞方不想打卡，就得以使雇主免除該義務喔！！紀載勞工出勤紀錄（以分為單位），係屬於國家課予雇主的義務，故不得由勞工免除雇主此義務，簡言之，雇主製作出勤記錄這件事情，跟勞工「沒有直接關係」！！
打卡好麻煩！！雇主應如何完成置備出勤紀錄之義務！？
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北市議員與助理的勞務糾紛孰是孰非！？大哉問！！
雇主有置備出勤紀錄的義務，勞工則有協助製作出勤紀錄的「協力義務」。 因此雇主提供出勤記錄之機器（打卡鐘、指紋辨識…等），並要求勞工應進行打卡，並無違法，勞工原則上應遵從
北市議員與助理的勞務糾紛孰是孰非！？大哉問！！
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【11/2外勤業務人員管理規範】課程事前揭露Part 2
隨著通訊技術與設備的發展，雖然現在人手一機很方便，但也造成了許多的問題（例如：早安、午安、晚安長輩圖連續轟炸）。而在勞動議題中，更是常常有老闆、主管在下班後繼續交辦業務的狀況產生。那麼，主管在下班後交辦工作，算是加班嗎？
【11/2外勤業務人員管理規範】課程事前揭露Part 2
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課程揭露大綱-11月26日【北區】雇主與企業管理者必知勞動力管理學及風險管控解析
【11/2外勤業務人員管理規範】課程事前揭露Part 1
