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國際動態

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 55

    本期提供國際勞工組織、歐盟、美國、日本等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含最低服務條款、罷工、必要服務條款、過勞死、機器人、退休、年齡友善工作、中高齡勞工、禁止挖角、長照、托育、失業率、新冠肺炎疫情、工作時數、勞動參與率、供應鏈、人權、ILO、工時縮減、就業、工資、工作時數、通貨膨脹、最低工資、工作時間、工作與生活平衡、遠距工作、勞動條件、新冠肺炎大流行、綠色工作、綠色技能、綠色轉型、綠色經濟、職業教育與訓練等議題。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 54

    本期提供國際勞工組織、歐盟、美國、日本等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含強迫勞動、新疆、TPP、氣候變遷、數位化、海事勞工公約、低薪 、職業訓練、人力資源分析、團體協商、工會、團體協約、身心障礙、公等就業機會委員會（EEOC）、居家工作、禁止挖角、禁止僱用、利他挖角、利己挖角或僱用、勞動合作社、勞動者、勞動契約、退休、勞動參與、996工作、最低工資、法定最低工資、集體協商、集體協商的最低工資、綠化企業、綠色企業、工作場所、公正轉型、綠色轉型、環境永續的經濟、工資、勞動市場、通貨膨脹、新冠疫情等議題。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 53

    本期提供國際勞工組織、歐盟、美國、日本等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含公正轉型、縮減工時、工作保障、在家工作、雇主指示權、團體協商、工會、團體協約、同工同酬、平台經濟、零工經濟、類勞工、自營作業者、人工智慧(AI)、終身僱用、氣候變遷、人口高齡化、環境永續的經濟與社會、中高齡部分工時、職涯選擇、女性勞動供給、勞動參與、勞動市場、勞動市場績效指標
    等議題。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 52

    本期提供國際勞工組織、歐盟、美國、日本等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含綠色經濟、藍色經濟、知識經濟、橘色經濟、照護經濟、再生能源工作、人工智慧、遠距工作管理、新冠疫情、社會保障、揭弊者保護法、吹哨者、性騷擾、調職、強迫勞動、遠距工作、團體協商、團體協約、最低生活工資、工資公平性等議題。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 51

    本期提供國際勞工組織、歐盟、美國、日本等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含薪資透明法、工資落差、在家工作、工時記錄、醫師、工作時間、過勞死、平台經濟、社會夥伴關係、電傳勞動、遠距工作管理、新冠疫情、彈性安全、歧視、身心障礙、最低工資、零工經濟、工作不穩定性等議題。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 50

    本期提供國際勞工組織、歐盟、美國、日本等國家、國際組織及研究機構之青年就業、勞動市場、新冠疫情、調職、透明性原則、歧視、互不挖角協議、試用期、罷工、工會、侵權行為、勞動參與率、失業率、彈性工資、勞資關係、團體協商、團體協約等議題。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 49

    本期提供國際勞工組織、歐盟、韓國、德國、美國、日本等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含職業安全與衛生、數位勞動平台、平台勞工、工作條件、全球價值鏈（global value chains （GVCs））、先進數位生產的技術專業化、育嬰留職停薪、性別工作平等、非典型勞動、不當勞動行為、育兒留職停薪假、臨時部分工時制、自動化、人工智慧、數位平台勞工、新冠肺炎疫情、暫時解雇、暫時性工作許可、工業機器人、勞工安全、團體協約等議題。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 48

    本期提供國際勞工組織、歐盟、美國、日本等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含新冠肺炎影響、平台經濟、職業災害、職災保險爭議、人才開發政策、青年就業、所得稅制度對女性職場表現影響、身心障礙者保護、技能對就業之影響、部分工時、工時制度、工資等議題。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 47

    本期提供國際勞工組織、歐盟、美國、日本等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含新冠肺炎影響、平台經濟、職業災害、職災保險爭議、人才開發政策、青年就業、所得稅制度對女性職場表現影響、身心障礙者保護、技能對就業之影響、部分工時、工時制度、工資等議題。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 46

    本期提供國際勞工組織、美國、日本等國家、德國、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含勞動市場、數位技能、數位技能落差、數位技能不匹配、新冠肺炎大流行、工作時間、工作時數、加班、部分工時工人、全時工人、母親工人、大數據、隱私權、財產權、勞工所得、全球總工作時數、人機協力、勞工表現績效、一般平等待遇法、種族歧視、職場霸凌、一般人格權、、工資補償、新冠肺炎勞動保護規則、傳染病防治法、家宅權、一般人格權、第91號團體協約建議書(N.91 Collective Agreements Recommendation)、工作條件、職業訓練、就業、薪資所得、新冠肺炎疫情、失業

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 45

    本期提供國際勞工組織、歐盟、美國、日本、德國等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含平台工作、群眾外包、霸凌、吹哨者保護指令、揭弊機制、個資保護、人工智慧、就業、工資、招募篩選、就業歧視、不當勞動行為、工會、電傳勞動、新冠肺炎、性騷擾、職場性騷擾、在家工作、工作時間、零工工作、零工經濟、失業等議題。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 44

    本期提供歐盟、美國、日本、德國、荷蘭等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含就業歧視、新冠肺炎（covid-19）、遠距工作、彈性工時、工作時間、強制仲裁、職場性騷擾、失業保險、育嬰留職停薪、性別工作平等、強迫勞動、勞資爭議、集體勞資爭議、爭議行為、罷工、平台經濟、平台工作、互聯網工作、勞動參與、工時、女性勞動、零工經濟等議題。