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國際動態

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 49

    本期提供國際勞工組織、歐盟、韓國、德國、美國、日本等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含職業安全與衛生、數位勞動平台、平台勞工、工作條件、全球價值鏈（global value chains （GVCs））、先進數位生產的技術專業化、育嬰留職停薪、性別工作平等、非典型勞動、不當勞動行為、育兒留職停薪假、臨時部分工時制、自動化、人工智慧、數位平台勞工、新冠肺炎疫情、暫時解雇、暫時性工作許可、工業機器人、勞工安全、團體協約等議題。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 48

    本期提供國際勞工組織、歐盟、美國、日本等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含新冠肺炎影響、平台經濟、職業災害、職災保險爭議、人才開發政策、青年就業、所得稅制度對女性職場表現影響、身心障礙者保護、技能對就業之影響、部分工時、工時制度、工資等議題。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 47

    本期提供國際勞工組織、歐盟、美國、日本等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含新冠肺炎影響、平台經濟、職業災害、職災保險爭議、人才開發政策、青年就業、所得稅制度對女性職場表現影響、身心障礙者保護、技能對就業之影響、部分工時、工時制度、工資等議題。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 46

    本期提供國際勞工組織、美國、日本等國家、德國、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含勞動市場、數位技能、數位技能落差、數位技能不匹配、新冠肺炎大流行、工作時間、工作時數、加班、部分工時工人、全時工人、母親工人、大數據、隱私權、財產權、勞工所得、全球總工作時數、人機協力、勞工表現績效、一般平等待遇法、種族歧視、職場霸凌、一般人格權、、工資補償、新冠肺炎勞動保護規則、傳染病防治法、家宅權、一般人格權、第91號團體協約建議書(N.91 Collective Agreements Recommendation)、工作條件、職業訓練、就業、薪資所得、新冠肺炎疫情、失業

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 45

    本期提供國際勞工組織、歐盟、美國、日本、德國等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含平台工作、群眾外包、霸凌、吹哨者保護指令、揭弊機制、個資保護、人工智慧、就業、工資、招募篩選、就業歧視、不當勞動行為、工會、電傳勞動、新冠肺炎、性騷擾、職場性騷擾、在家工作、工作時間、零工工作、零工經濟、失業等議題。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 44

    本期提供歐盟、美國、日本、德國、荷蘭等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含就業歧視、新冠肺炎（covid-19）、遠距工作、彈性工時、工作時間、強制仲裁、職場性騷擾、失業保險、育嬰留職停薪、性別工作平等、強迫勞動、勞資爭議、集體勞資爭議、爭議行為、罷工、平台經濟、平台工作、互聯網工作、勞動參與、工時、女性勞動、零工經濟等議題。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 43

    本期提供國際勞工組織、加拿大、美國、日本、德國等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含社會夥伴、團體協商、數位科技、數位化、自動化、移工、職場性騷擾、性別歧視、勞動政策、不當勞動行為、工資不平等、實質工、勞動市場(labor market)、就業不安全性)、新冠肺炎、零工經濟、工作滿意度)、產假、育嬰假、勞動參與率、就業保、資遣費、工作流動性、性別薪資差異、職業災害死亡率等議題。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 42

    本期提供德國、美國、日本等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含縮短工時、數位平台、工作時間、 待命時間、平台經濟、勞動條件、arbeitnehmerähnliche Person、韓國勞動基準法、最低工資公約（Minimum wage convention, No.131）、懷孕勞工、性別歧視、、勞動(條件)政策、人事政策、遠距工作政策、緊急防災假、績效改善計、性少數者、性傾向、性別認同、性別工作平等、性騷擾、遠端工作、數位平台工作、工會、工會密度、工會組織率等議題。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 41

    本期提供歐盟、美國、德國、日本、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含部分時間工作者、在家工作、肌肉骨骼疾病、電傳勞動、吹哨者、高齡化、高齡者、中高齡者及高齡者就業促進法、職業災害、過勞死、霸凌、AI、集體勞動法、不當勞動行為、人工智慧、歧視、最低工資、勞動市場兩極、科技進步、最低工資、性別薪資差異、病假工資、新冠肺炎等議題。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 40

    本期提供美國、英國、德國、歐盟、國籍勞工組織、經濟發展合作組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含零工經濟、在家工作、薪資歧視、部分工時受僱、部分工時、超時工作、新冠肺炎、就業率（employment rate）、女性勞工、強迫勞動、遠距工作、在家工作、數位平台勞工（digital platform workers）、職業安全與衛生（occupational safety and health）等議題。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 39

    本期提供加拿大、德國、英國、日本、德國及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含零工平台、新冠肺炎（covid-19）、隱私權、侵權行為、人工智慧、失業保險給付、"由貿易協定、勞動市場、不當勞動行為裁決委員會、勞資爭議調解、社會保險等議題。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 38

    本期提供世界衛生組織、國際勞工組織、歐盟、美國、日本、德國等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含新冠肺炎(Covid-19)、職業病推定、自由貿易協定(FTA)、勞工條款、工資透明法、
    同工同酬、育嬰留職停薪、性別工作平等、在家工作、隱私權、勞資關係、零工經濟、社會保障體系、電傳勞動、工作與生活平衡等議題。