活動

  • 各國勞工揭弊保護制度與施行資料蒐集分析成果演示會

    本會接受勞動部勞動及職業安全衛生研究所委託辦理「各國勞工揭弊保護制度與施行資料蒐集分析」研究案。
    研究目的主要是由於我國行政院會在2019年通過由法務部擬具「揭弊者保護法草案」,...
    代  碼:11206C
    剩餘人數:40
    報名狀態:未開放報名
  • 各國勞工揭弊保護制度與施行資料蒐集分析公民論壇

    本會接受勞動部勞動及職業安全衛生研究所委託辦理「各國勞工揭弊保護制度與施行資料蒐集分析」研究案。
    研究目的主要是由於我國行政院會在2019年通過由法務部擬具「揭弊者保護法草案」,...
    代  碼:11206C
    剩餘人數:20
    報名狀態:未開放報名
  • 消除強迫勞動具體作法之國際比較研討會

    本會接受勞動部勞動及職業安全衛生研究所委託辦理「消除強迫勞動具體作法之國際比較」研究案。由於消除強迫勞動之議題為國際勞工組織長期關注及重視,且近年先進國家在雙邊或多邊經貿合作協定亦...
    代  碼:
    剩餘人數:30
    報名狀態:未開放報名
  • 各國職場性騷擾相關法規範及實施經驗資料蒐集分析線上研討會

    代  碼:
    剩餘人數:3
    報名狀態:報名已截止
  • 111年8月26日(五)「111年國際重要勞動議題發展研討會」

    隨著全球化、科技時代,及疫情之發展,勞動樣態越來越多元,使得現行勞動關係有別傳統面臨更多挑戰,也讓勞動議題更多面化。希冀透過本次研討會多面向討論,讓實務界及學界在新、舊交替與時代變...
    代  碼:
    剩餘人數:8
    報名狀態:報名已截止
  • 新北市111年度入廠輔導及協助勞資雙方簽訂團體協約實施計畫

    就勞動現實而言,在多事情形下個別勞工的議價能力,顯難以撼動雇主對企業的經營管理權威,這也是何以工業革命時期,勞工長期、大量地被勞動剝削,並且造成了嚴重的貧富差距。
    勞動階級為了解...
    代  碼:11112C
    剩餘人數:100
    報名狀態:報名已截止
  • 【結束】職業災害保障制度:「勞工職災保險及保護法」與「職業災害勞工保護法」全面比...

    「勞工職業災害保險及保護法」業已三讀通過!!本法草案出現時,本會即有收到不少詢問私訊,不過當時認為本法對於雇主時即衝擊甚小,因此僅簡單說明而已。但在新法通過後,詢問人數仍居高不下!...
    代  碼:11015A
    剩餘人數:7
    報名狀態:報名已截止
  • 【結束】新北市110年度入廠輔導及協助勞資雙方簽訂團體協約實施計畫

    協商的重點,實則在於利益的交換(Take & Give),重點在於是否能找到他方的癢處,協商的先決條件在於抓到他方的心態、需求,如此一來才有可能取得共識。然而,我國工會活動仍處於萌...
    代  碼:11005C
    剩餘人數:100
    報名狀態:報名已截止