Tag : 加班費
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【2月18日 下班傳Line算工時？ 值日夜應行注意事項廢止後， 雇主應如何因應？】課程事前揭露Part 2【2月18日 下班傳Line算工時？ 值日夜應行注意事項廢止後， 雇主應如何因應？】課程事前揭露Part 2
過往對於值、日夜之見解，法院與行政機關多認定勞工：
「待命未出勤時可自行休息」
「勞務密集程度亦較低」…等原因
因此不得將之與正常工作時間等同視之，故產生「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」以作為值、日夜之規範，並明確表示既然非勞動契約的工作時間，故可由勞資雙方自行約定報酬、津貼，而不受勞基法的加班費規範限制。 -
【2月18日 下班傳Line算工時？ 值日夜應行注意事項廢止後， 雇主應如何因應？】課程事前揭露Part 1【2月18日 下班傳Line算工時？ 值日夜應行注意事項廢止後， 雇主應如何因應？】課程事前揭露Part 1
過往對於值、日夜之見解，法院與行政機關多認定勞工：
「待命未出勤時可自行休息」
「勞務密集程度亦較低」…等原因
因此不得將之與正常工作時間等同視之，故產生「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」以作為值、日夜之規範，並明確表示既然非勞動契約的工作時間，故可由勞資雙方自行約定報酬、津貼，而不受勞基法的加班費規範限制。 -
【新聞】從華經資訊案論自主加班【新聞】從華經資訊案論自主加班
法院認為，從主管的說法可知，主管沒事前防止加班，也沒有事後補發加班費，公司對加班的員工沒有積極作為。
更二審指出，華經的《工作規則》及《加班管理辦法》顯示員工加班要「事先」填寫申請單，送主管核准，才能加班，或經主管臨時指示加班，才能補辦加班申請，事後是否能申請加班費，沒有明訂。
