本研究所自成立以來即以社會公益智庫角色,持續針對國內外社會關注之就業人力、勞動條件、職場平等、勞資關係等議題蒐集相關資訊,並參與各項議題之研究分析,最近參與之研究案如下:
106年度
勞動部勞動及職業安全衛生研究所委託
- 各國禁止就業歧視法制實務分析
107年度
勞動部勞動及職業安全衛生研究所委託
- 我國最低工資訂定機制之研究
- 107年度 當前勞動及人力資源重要議題之資訊蒐集服務
108年度
勞動部勞動及職業安全衛生研究所委託
- 各國護理人員工作時間法制及管理實務分析
- 各國家庭照顧假法制資料蒐集與分析
- 108年度 日本不當勞動行為裁決救濟命令之研究
- 108年度 美國國家勞資關係委員會National Labor Relations Board提供有關團體協商之開啟、中止、僵局及終局等判斷原則及案例英翻中
- 108年度 當前勞動及人力資源重要議題之資訊蒐集服務
109年度
勞動部勞動及職業安全衛生研究所委託
- 歐盟與各國洽簽自由貿易協定永續發展專章文獻蒐集、座談與訪談
- 109年度 當前勞動及人力資源重要議題之資訊蒐集服務