國際勞動新聞
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強迫勞動：來自世界各地的漫畫家描繪了他們的看法強迫勞動：來自世界各地的漫畫家描繪了他們的看法
為紀念世界禁止人口販運日，國際勞工組織和無國界人力資源組織宣布了有關強迫勞動的國際卡通比賽的獲勝者。
在提高對現代奴隸制意識的國際漫畫比賽中獲得最高獎項的，是來自葡萄牙、土耳其和烏茲別克斯坦的三位漫畫家。他們是由評審委員和公眾，從 65 個國家中的漫畫家的 460 個參賽作品中選出。他們回答了“如果你的鉛筆是一種對抗強迫勞動的工具怎麼辦？” 的挑戰。
比賽由國際勞工組織、無國界人力資源組織與和平卡通合作。它引發了帶有鼓勵反思的有力信息，是非常不一樣的漫畫。 -
國際首發- 第一份杜絕職場霸凌與騷擾的公約國際首發- 第一份杜絕職場霸凌與騷擾的公約
國際勞工組織即將發起全球性的社會運動，向各國推廣將 第190號:禁絕工作領域暴力與騷擾公約 在制度上生效。迄今，已有6國達到，包含阿根廷、納米比亞等國，皆已在法律上針對公約的相關準則，去做改變。國際勞工組織執行長 蓋萊德說道:「一個更好的職場與未來，是必須杜絕各種形式的霸凌與騷擾的。 」 相關的行動將會在今年6/21-6/25展開。屆時，將會由各國相關代表與專家所參與的網路論壇，作為此次推廣的序幕。 -
國際勞工組織（ILO）表示，居家工作者，應該有更好的保護
國際勞工組織發布「居家工作」報告。
報告中說，由於COVID-19疫情的蔓延，在家工作的人數大為增加，這些人需要更好的保護。國際勞工組織（ILO）表示，居家工作者，應該有更好的保護 -
“聲音”–工作世界的新視窗（“Voices”-A new window on the world of work）
國際勞工組織新的、創新的多媒體“聲音”平台今天啟動，令人尊敬的第一人稱的故事、部落格和播客揭示了工作帶給我們生活的價值、熱情和尊嚴。“聲音”以國際勞工組織「關於未來工作的百年宣言」為先導，著眼於人們及其現實生活中的經歷，同時著重強調了國際勞工組織在履行其尊嚴勞動任務方面的工作。“聲音”–工作世界的新視窗（“Voices”-A new window on the world of work） -
“聲音”：真實的人，來自工作世界的真實故事（‘Voices’: Real people, true stories from the world of work）
國際勞工組織在2021年迎來了一個創新的多媒體平台，該平台專注於第一人稱的故事，使讀者踏上了進入工作世界的旅程。“聲音”：真實的人，來自工作世界的真實故事（‘Voices’: Real people, true stories from the world of work） -
國際勞工組織發布家庭工作者的報告（ILO to release report on homeworkers）
國際勞工組織（ILO）將發布一份新報告，分析全球家庭工人的狀況。國際勞工組織發布家庭工作者的報告（ILO to release report on homeworkers） -
美國勞工部捐贈400萬美元，以改善印、太地區農村的工人權利，並置重點於婦女權利
美國勞工部1/4宣布，打算向國際勞工組織（ILO）捐贈400萬美元，以改善印、太地區農村的工人權益，並置重點於婦女權利。
該項目旨在提高對勞動標準（包括職業安全和健康標準）的遵守，並解決菲律賓和其他印、太國家針對農村婦女的工資不平等和工作場所的歧視。國際勞工組織將開發和分發工具，使印、太國家的雇主、工人和政府機構能夠遵守勞動標準。美國勞工部捐贈400萬美元，以改善印、太地區農村的工人權利，並置重點於婦女權利 -
美國勞工部公佈透過虛擬通信支持工作場所更彈性與靈活的指導
美國勞工部工資（時）司（WHD）宣布了新的指導方針，表示其正持續努力透過疫情復甦方案來支持美國勞動力。隨著雇主持續面對冠狀病毒給企業帶來的挑戰，並隨著越來越多地遠程辦公安排和虛擬通信提供解決方案，該機構提供了更多指導，以使利用這些安排的雇主和勞工帶來最大的好處。美國勞工部公佈透過虛擬通信支持工作場所更彈性與靈活的指導 -
國際勞工組織發佈「移工工資差距報告」The report – The migrant pay gap: Understanding wage differences between migrants and nationals –國際勞工組織發佈「移工工資差距報告」The report – The migrant pay gap: Understanding wage differences between migrants and n...
國際勞工組織於2020年12月14日發佈「移工與本國勞工的工資差距」報告 -
國際勞工組織將發布關於移工工資差距的報告（ILO to release report on migrant pay gap）國際勞工組織將發布關於移工工資差距的報告（ILO to release report on migrant pay gap）
調查報告將於12月14日星期一格林威治標準時間10:00至11:00發布。 -
美國勞工部與AT＆T達成協議以解決涉及女性員工的薪酬差異美國勞工部與AT＆T達成協議以解決涉及女性員工的薪酬差異
在常態的合規性審查中，聯邦契約合規計劃辦公室（OFCCP）發現，截至2019年2月1日，AT＆T支付給在經理人網絡服務職位工作的27名女性僱員的工資低於男性僱員。OFCCP認為，這些差異違反了11246號行政命令，該命令禁止聯邦承包商進行基於性別的就業歧視。 -
國際勞工組織新報告發現COVID-19使工資降低（COVID-19 drives wages down, new ILO report finds）
即使在COVID大流行爆發之前，全世界數億工人的工資都低於最低工資。
疫情使婦女和低薪工人的工資受到了不成比例的影響。國際勞工組織新報告發現COVID-19使工資降低（COVID-19 drives wages down, new ILO report finds）
