勞動新知
認識本會
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秉持追求工作尊嚴、提昇整體競爭力的精神,一群熱心勞資事務的企業界人士、勞工代表與學者專家,於民國70年8月14日共同籌組了「中華民國勞資關係協進會」,期能藉由促進勞資合作、建立和諧之勞資關係,進而達成前述目標。
最新消息
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課程與活動
  • 111年4月27日【線上】從爭議調解與訴訟實務剖析法定雇主責任

    對勞動法最好的學習方式,應該是「從別人的」痛苦與失敗中學習,且應將行政機關見解(調解實務)與司法訴訟分別學習,並從中分析風險成本。
    代  碼:11110A
    剩餘人數:35
    報名狀態:開放報名
  • 111年4月22日【線上】企業勞動基準案例說明與實務解析

    法規文字時常模糊不清,網路上各種說法、解釋眾說紛紜,這時候公司應該採取哪一種見解才好呢?勞基法的最低規範到底是甚麼?所有人都適用勞基法嗎?哪些人不適用勞基法?
    代  碼:11109A
    剩餘人數:37
    報名狀態:開放報名
  • 111年4月21日【線上】從中小企業角度檢視有關勞動法規的調適

    在近年勞動意識提高的當下,若仍忽視勞動法之調適,那可能除了罰單一直收之外,更可能會被勞工爆料,使得商譽大大受損而影響經營。其實勞基法也有許多彈性規範,可以使中小企業得以運用喔!!
    代  碼:11108A
    剩餘人數:40
    報名狀態:開放報名
  • 111年4月13日【線上】績效面談與不能勝任工作的認定標準與流程

    對於工作能力不佳的勞工,雇主需要進行哪些程序,才能確保資遣合乎法定要件、程序呢?為甚麼有些公司明明有進行績效面談、改善,卻仍被認定屬於違法解僱呢?
    代  碼:11107A
    剩餘人數:34
    報名狀態:開放報名
課程活動回顧
本會在勞動基準、青少年勞工保護、兩性工作平等...此類前瞻性且具高度爭議性的問題上,巡迴各地舉行公聽會,定期舉辦座談會以了解勞、資、學各界之看法,並進行研究、分析。
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