勞動新知
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秉持追求工作尊嚴、提昇整體競爭力的精神,一群熱心勞資事務的企業界人士、勞工代表與學者專家,於民國70年8月14日共同籌組了「中華民國勞資關係協進會」,期能藉由促進勞資合作、建立和諧之勞資關係,進而達成前述目標。
最新消息
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課程與活動
  • (準時開班)111年11月29日(二) 【勞動契約終止之態樣與相關風險解析】

    勞基法自105年「一例一休」以來,勞動法已逐漸走入大眾視野,而108年起實施的「勞動事件法」更是再次將勞動議題推上大眾媒體,使大眾對於勞動權益有了更進一步的認識。

    於73年實...
    代  碼:11124A
    剩餘人數:11
    報名狀態:報名已截止
  • (準時開班)111年11月22日(二) 【勞動基準案例研討】

    自105年「一例一休」以來,勞動法已逐漸走入大眾視野,而108年起實施的「勞動事件法」更是再次將勞動議題推上大眾媒體,使大眾對於勞動權益有了更進一步的認識。

    勞基法於73年實...
    代  碼:11124A
    剩餘人數:18
    報名狀態:報名已截止
  • (準時開班)111年11月15日(二) 【勞動契約與工作規則撰擬實務】

    自105年「一例一休」以來,勞動法已逐漸走入大眾視野,而108年起實施的「勞動事件法」更是再次將勞動議題推上大眾媒體,使大眾對於勞動權益有了更進一步的認識。

    勞基法於73年實...
    代  碼:11124A
    剩餘人數:24
    報名狀態:報名已截止
  • (準時開班)111年11月8日(二) 【勞動基準法規解析】

    自105年「一例一休」以來,勞動法已逐漸走入大眾視野,而108年起實施的「勞動事件法」更是再次將勞動議題推上大眾媒體,使大眾對於勞動權益有了更進一步的認識。

    勞基法於73年實...
    代  碼:11124A
    剩餘人數:29
    報名狀態:報名已截止
課程活動回顧
本會在勞動基準、青少年勞工保護、兩性工作平等...此類前瞻性且具高度爭議性的問題上,巡迴各地舉行公聽會,定期舉辦座談會以了解勞、資、學各界之看法,並進行研究、分析。
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