勞動新知
  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 49

    本期提供國際勞工組織、歐盟、韓國、德國、美國、日本等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品,包含職業安全與衛生、數位勞動平台、平台勞工、工作條件、全球價值鏈(glob...
  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 48

    本期提供國際勞工組織、歐盟、美國、日本等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品,包含新冠肺炎影響、平台經濟、職業災害、職災保險爭議、人才開發政策、青年就業、所得稅制度...
  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 47

    本期提供國際勞工組織、歐盟、美國、日本等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品,包含新冠肺炎影響、平台經濟、職業災害、職災保險爭議、人才開發政策、青年就業、所得稅制度...
  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 46

    本期提供國際勞工組織、美國、日本等國家、德國、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品,包含勞動市場、數位技能、數位技能落差、數位技能不匹配、新冠肺炎大流行、工作時間、工作時...
認識本會
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秉持追求工作尊嚴、提昇整體競爭力的精神,一群熱心勞資事務的企業界人士、勞工代表與學者專家,於民國70年8月14日共同籌組了「中華民國勞資關係協進會」,期能藉由促進勞資合作、建立和諧之勞資關係,進而達成前述目標。
最新消息
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課程與活動
  • 112年5月12日(五) 【職場不法侵害(歧視、霸凌與性騷擾)及職業災害防治與雇...

    不法侵害他人(如:性騷擾、侮辱、傷害、車禍或其他故意或過失...等),即屬於民法188條的範疇,而使得雇主負有連帶賠償責任。更直白地說:「只要勞工執行職務中發生侵犯他人權益,雇主就...
    代  碼:11203A-6
    剩餘人數:20
    報名狀態:開放報名
  • 112年4月21日(五) 【看新聞學勞動法 - 從法與時事了解勞資關係互動與管理...

    觀察實務報導並採重點式地學習,一方面可以使得學習的過程更加生動、有趣,另外一方面,則可以使學習的知識與實務更加貼切,畢竟人家公司會發生的勞資爭議,自己也會有很高機率會碰到。本會特別...
    代  碼:11203A-5
    剩餘人數:29
    報名狀態:開放報名
  • 112年4月12日(三) 【112年度勞動檢查方針與企業因應勞檢實務班】

    「居安思危,有備無患」,任何企業都有面臨勞動檢查的可能,為使企業面臨勞檢時不會因緊張而導致與勞檢員之應對毫無章法、無所適從,故本次課程將提供以下說明。甚麼是勞動檢查?為甚麼會被勞動...
    代  碼:11203A-4
    剩餘人數:19
    報名狀態:開放報名
  • 112年4月7日(五) 【員工說不來就不來、擺爛怎麼辦?勞工離職與不能勝任實務案...

    正所謂死豬不怕滾水燙,若勞工已預計離職、秉持著「不做最大」的心態,此時只要大過不犯,縱使小錯不斷,雇主恐怕也莫可奈何,因為按司法實務見解,主觀上「能為而不為」、「可以做而無意願做」...
    代  碼:11203A-3
    剩餘人數:22
    報名狀態:開放報名
課程活動回顧
本會在勞動基準、青少年勞工保護、兩性工作平等...此類前瞻性且具高度爭議性的問題上,巡迴各地舉行公聽會,定期舉辦座談會以了解勞、資、學各界之看法,並進行研究、分析。
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