勞動新知
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認識本會
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秉持追求工作尊嚴、提昇整體競爭力的精神，一群熱心勞資事務的企業界人士、勞工代表與學者專家，於民國70年8月14日共同籌組了「中華民國勞資關係協進會」，期能藉由促進勞資合作、建立和諧之勞資關係，進而達成前述目標。
最新消息
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課程與活動
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  • 111年8至9月份【產業人才投資方案】人資人員勞動法規實務應用與管理操作實務班

    該課程係以人資管理實務做為出發，讓參訓學員了解為甚麼要學習勞動法？並從人資實務工作相關的勞動議題進行解析，使得參訓學員具備勞資爭議的處理與預防等知識。
    代　　碼：11122A
    剩餘人數：40
    報名狀態：未開放報名

  • 111年7月22日【線上】政府勞檢手忙腳亂怎麼辦－企業因應勞檢實務班

    近年勞動意識提高，主管機關也因此不斷強化勞動檢查的頻率與強度，那麼事業單位應如何準備相關資料向勞檢員說明呢？
    代　　碼：11120A
    剩餘人數：22
    報名狀態：報名已截止

  • 111年7月14日【線上】勞動契約終止之態樣與相關風險解析

    各種終止契約的情境下，如何認定雇主行使終止契約權，屬於合法？而終止契約後伴隨著的義務，如：資遣費計算、預告期間、資遣通報、開立非自願離職證明書...等，又應該遵循哪些程序與備妥那些...
    代　　碼：11119A
    剩餘人數：17
    報名狀態：報名已截止

  • 111年7月05日【線上】勞動基準法解析-加班常見爭議與應變方式

    勞工下班卻未即時離開公司，算不算加班？ 勞工沒申請加班卻自主加班，算不算加班？ 勞動事件法的「工時推定」，對於訴訟與勞檢有甚麼影響？ 我們薪水中已經有包加班費了，為甚麼勞檢還要罰我...
    代　　碼：11118A
    剩餘人數：23
    報名狀態：報名已截止
課程活動回顧
本會在勞動基準、青少年勞工保護、兩性工作平等．．．此類前瞻性且具高度爭議性的問題上，巡迴各地舉行公聽會，定期舉辦座談會以了解勞、資、學各界之看法，並進行研究、分析。
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