組織架構

註：

本所已設置之部門有董事會、董事長、所長、秘書、會計、總務、國際交流組、研究委員會、圖書館，組織圖內其餘部門為本所中長期計畫目標。

本所研究委員會研究領域包括如下12項：勞資關係研究、勞動法規研究、勞動條件研究、勞務管理研究、人力資源研究、就業服務研究、職業訓練研究、工作環境研究、勞工福利研究、勞工保險研究、國際勞動研究、大陸勞動研究。