1. HOME
  2. 課程活動

課程活動

  • 113年3月15日（五）【勞工保險各類案例處理實務】（因講師健康因素，無法正常開...

    本課程有三大主題：勞工保險的性質、雇主應如何正確投保（調整投保薪資）與其他勞保常見疑問，透過講師實務經驗的分享與介紹，使勞資雙方得清楚地了解、認識勞工保險的制度運作，利用合法的程序...
    代　　碼：11302A-1
    剩餘人數：37
    報名狀態：報名已截止

  • 各國勞工揭弊保護制度與施行資料蒐集分析成果演示會

    本會接受勞動部勞動及職業安全衛生研究所委託辦理「各國勞工揭弊保護制度與施行資料蒐集分析」研究案。
    研究目的主要是由於我國行政院會在2019年通過由法務部擬具「揭弊者保護法草案」，...
    代　　碼：11206C
    剩餘人數：40
    報名狀態：未開放報名

  • 2023下半年度【產業人才投資方案】課程（共2門）－【人資必備日常勞基法知識－常...

    本會除了自辦課程外，也有申請【產業人才投資方案】，並利用週六下午時段（13時至17時）進行課程訓練，以降低民眾學習的成本。 本籌課程，係邀請以勞動專業聞名的法律事務所擔任，以期待...
    代　　碼：11209B
    剩餘人數：48
    報名狀態：未開放報名

  • 各國勞工揭弊保護制度與施行資料蒐集分析公民論壇

    本會接受勞動部勞動及職業安全衛生研究所委託辦理「各國勞工揭弊保護制度與施行資料蒐集分析」研究案。
    研究目的主要是由於我國行政院會在2019年通過由法務部擬具「揭弊者保護法草案」，...
    代　　碼：11206C
    剩餘人數：20
    報名狀態：未開放報名

  • 112年9月18日（一）【職災案例精研(3)：雇主各類責任與賠償項目大盤點】

    勞資雙方面對職業災害時處理過程當中往往是非常漫長，包含各法律對於職業災害的認定開始、請假爭議的產生、補償責任(勞基法責任)與否、工作權爭議、賠償責任、抵充以及可能產生的刑事與行政責...
    代　　碼：11207A-8
    剩餘人數：34
    報名狀態：報名已截止

  • 112年9月11日（一）【職災案例精研(2)：補償項目與抵充原理大解密】

    勞資雙方面對職業災害時處理過程當中往往是非常漫長，包含各法律對於職業災害的認定開始、請假爭議的產生、補償責任(勞基法責任)與否、工作權爭議、賠償責任、抵充以及可能產生的刑事與行政責...
    代　　碼：11207A-7
    剩餘人數：35
    報名狀態：報名已截止

  • 112年9月4日（一）【職災案例精研(1)：職災認定與勞工工作權一把罩】

    勞資雙方面對職業災害時處理過程當中往往是非常漫長，包含各法律對於職業災害的認定開始、請假爭議的產生、補償責任(勞基法責任)與否、工作權爭議、賠償責任、抵充以及可能產生的刑事與行政責...
    代　　碼：11207A-6
    剩餘人數：30
    報名狀態：報名已截止

  • 112年9月15日（五）【從勞基法看工資與薪酬結構設計實務】

    解讀勞基法對於工資的定義時，請務必要將重點放在「因工作而獲得之報酬」而非後段「經常性給與」。所謂的經常性，其實僅僅是用來補充、擴大工資的輔助認定依據，而非主要的認定依據，如以下函釋...
    代　　碼：11207A-5
    剩餘人數：13
    報名狀態：報名已截止