課程簡介

• 績效獎金，到底是工資還是福利（分紅）？區分獎金與工資的判斷的標準是甚麼？
• 三節獎金就是福利嗎？雇主不發放年終獎金居然也能構成違法？
• 明明沒有要求勞工下班後繼續加班（勞工自主加班），為甚麼要求雇主發給加班費？下班後傳訊息給勞工就算加班嗎？工作時間的認定，有沒有更簡單、明確的判斷標準？

「工時」與「工資」，雖然看起來是很簡單的議題，然而許多雇主、人資夥伴其實都仍搞不清楚「工時」與「工資」的定義，因此常常會設計出錯誤的制度，進而使得勞資爭議的產生、人事費用超出預期、規劃的成本。

本次課程，將破除各種「你覺得、你以為」的錯誤迷思，修正、扭轉大眾對於工資、工時的錯誤認知，並透過各種錯誤案例來使學員了解工資與工時的定義與各種管理制度。