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勞動新知

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 14

    本期提供平台經濟(數位經濟)、數位化職場、失聯權(離線權)、試用期、吹哨者、工資給付、勞動檢查、職業安全與衛生、高齡、派遣、職場霸凌、加班費率、性騷擾等主題文獻。

  • 國際勞工組織（ILO）表示，居家工作者，應該有更好的保護

    國際勞工組織發布「居家工作」報告。
    報告中說，由於COVID-19疫情的蔓延，在家工作的人數大為增加，這些人需要更好的保護。

  • “聲音”–工作世界的新視窗（“Voices”-A new window on the world of work）

    國際勞工組織新的、創新的多媒體“聲音”平台今天啟動，令人尊敬的第一人稱的故事、部落格和播客揭示了工作帶給我們生活的價值、熱情和尊嚴。“聲音”以國際勞工組織「關於未來工作的百年宣言」為先導，著眼於人們及其現實生活中的經歷，同時著重強調了國際勞工組織在履行其尊嚴勞動任務方面的工作。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 13

    本期提供平台經濟(數位經濟)、育嬰假、職場歧視、工資請求權、解僱無效、年金保險、失業給付、高齡、移民、派遣、團體協商、工會、第四次產業革命、貿易協定等主題文獻。

  • “聲音”：真實的人，來自工作世界的真實故事（‘Voices’: Real people, true stories from the world of work）

    國際勞工組織在2021年迎來了一個創新的多媒體平台，該平台專注於第一人稱的故事，使讀者踏上了進入工作世界的旅程。

  • 國際勞工組織發布家庭工作者的報告（ILO to release report on homeworkers）

    國際勞工組織（ILO）將發布一份新報告，分析全球家庭工人的狀況。

  • 美國勞工部捐贈400萬美元，以改善印、太地區農村的工人權利，並置重點於婦女權利

    美國勞工部1/4宣布，打算向國際勞工組織（ILO）捐贈400萬美元，以改善印、太地區農村的工人權益，並置重點於婦女權利。
    該項目旨在提高對勞動標準（包括職業安全和健康標準）的遵守，並解決菲律賓和其他印、太國家針對農村婦女的工資不平等和工作場所的歧視。國際勞工組織將開發和分發工具，使印、太國家的雇主、工人和政府機構能夠遵守勞動標準。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 12

    本期提供數位經濟、ABC test、派遣、競業禁止、求職者、性別工資差異、育嬰假、年齡歧視、僱用歧視、定型化契約、移民、觀光業等主題文獻。

  • 美國勞工部公佈透過虛擬通信支持工作場所更彈性與靈活的指導

    美國勞工部工資（時）司（WHD）宣布了新的指導方針，表示其正持續努力透過疫情復甦方案來支持美國勞動力。隨著雇主持續面對冠狀病毒給企業帶來的挑戰，並隨著越來越多地遠程辦公安排和虛擬通信提供解決方案，該機構提供了更多指導，以使利用這些安排的雇主和勞工帶來最大的好處。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 11

    本期提供平台經濟(數位經濟)、自營作業者、特別休假、在家工作、勞工隱私權、兼職(副業)、派遣、青年失業、生育歧視、難民、工時記錄義務、歐盟法院等主題文獻。

  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 10

    本期提供平台經濟、勞工隱私權、長照、陪產假、高齡、管轄衝突、女性領導者、兼職、最低工資、服務證明書、定期契約、外國人、移民、職業訓練等主題文獻。

  • 國際勞工組織發佈「移工工資差距報告」The report – The migrant pay gap: Understanding wage differences between migrants and n...

    國際勞工組織於2020年12月14日發佈「移工與本國勞工的工資差距」報告