近期出版品
國際勞動及人力資源 近期出版品分享 12
【英文文獻】
1.數位經濟對於瑞士觀光業之影響：機會還是挑戰? 錯綜複雜難解的問題(Digitalisierung im Schweizer Tourismus: Chancen, Herausforderungen, Implikationen)
出處：State Secretariat for Economic Affairs SECO瑞士經濟部
日期：2018.08
來源：https://www.seco.admin.ch/dam/seco/de/dokumente/Standortfoerderung/Tourismus/Newsletter/Newsletter%2015/Digitalisierungsstudie.pdf.download.pdf/Digitalisierung_im_Schweizer_Tourismus__Chancen,_Herausforderungen,_Implikationen._Schlussbericht,_August_2018..pdf
2.男女性別工資差異早在女性勞工生產之前就已存在－瑞士的實證研究(The Gender Wage Gap Opens Long before Motherhood. Panel Evidence on Early Careers in Switzerland)
出處：European Sociological Review歐洲社會學評論
日期：2019
來源：https://www.researchgate.net/publication/331981884_The_Gender_Wage_Gap_Opens_Long_before_Motherhood_Panel_Evidence_on_Early_Careers_in_Switzerland
3.如何避免加州最高法院的ABC test影響欠缺資金的新創產業？(Protecting the Little Guys: How to Prevent the California Supreme Court's New "ABC" Test from Stunting CashStrapped Startups)
出處：法律與創業期刊
日期：2019.05
來源：https://core.ac.uk/download/pdf/232019757.pdf
4.別燒掉織布機：對uber司機和其他數位勞動市場的規範(Don't Burn the Looms-Regulation of Uber and Other Gig Labor Markets)
出處：南美以美科學與科技法學期刊
日期：2019
來源：https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/comlrtj22&div=7&id=&page=
5.工作、自由、倡議有薪育嬰假：美國如何打擊了工作家庭(Life, Liberty, And The Pursuit Of Paid Parental Leave: How The United States Has Disadvantaged Working Families)
出處：瑞奇蒙大學法學期刊
日期：2019.07.09
來源：http://lawreview.richmond.edu/2019/07/09/life-liberty-and-the-pursuit-of-paid-parental-leave-how-the-united-states-has-disadvantaged-working-families/
6.平台的年齡歧視(Age Discrimination by Platforms)
出處：柏克萊僱傭與勞動法學期刊
日期：2019.07.31
來源：https://lawcat.berkeley.edu/record/1128904/files/fulltext.pdf
7.高技能STEM移民對美國經濟衝擊之探討(An inquiry on the impact of highly-skilled STEM immigration on the U.S. economy)
出處：Labour Economics
日期：2019.12
來源：https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0927537119300776
8.工作搜尋的協助是否能改善難民在勞動市場的整合？實地實驗的證據(Can job search assistance improve the labour market integration of refugees? Evidence from a field experiment)
出處：Labour Economics
日期：2019.12
來源：https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S092753711930065X
9.非法移民的薪資懲罰效果(The wage penalty to undocumented immigration)
出處：Labour Economics
日期：2019.12
來源：https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0927537119300831
10.美國製造業生產員工薪資的相對疲軟現象，1990-2018(The relative weakness in earnings of production workers in manufacturing, 1990–2018)
出處：Monthly Labor Review（每月勞工評論）
日期：2019.12
來源：https://www.bls.gov/opub/mlr/2019/article/earnings-of-production-workers-in-manufacturing-1990-2018.htm
11.資遣員工的同事、工作網絡與工作收尋結果之關聯性(Coworkers, Networks, and Job-Search Outcomes among Displaced Workers)
出處：ILR Review
日期：2019.10
來源：https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0019793919881988
【德文文獻】
1.離職後競業禁止之審查(Nachvertragliche Wettbewerbsverbote auf dem Prüfstand)
出處：德國Arbeitsrecht Aktuell期刊
日期：2019.09.19
來源：https://beck-online.beck.de/Dokument?vpath=bibdata%2Fzeits%2Fnza-rr%2F2019%2Fcont%2Fnza-rr.2019.65.1.htm&pos=8
2.德國聯邦法院對於未被錄取求職者損害賠償之判決－依據一般平等待遇法第15條第2項及第1項(Die aktuelle Rechtsprechung des Achten Senats des BAG zum Entschädigungs- und 出處：Schadensersatzanspruch des erfolglosen Bewerbers nach § 15 Abs. 2 und Abs. 1 AGG)
德國Recht der Arbeit期刊
日期：2019.10.22
來源：https://beck-online.beck.de/?typ=reference&y=300&b=2019&n=1&s=257&z=RDA
3.數位世界下之新僱用型態－勞動法之敗退？(Neue Beschäftigungsformen in der digitalen Wirtschaft – Rückzug des Arbeitsrechts?)
出處：德國Recht der Arbeit期刊
日期：2018.08.24
來源：https://beck-online.beck.de/?typ=reference&y=300&b=2018&n=1&s=200&z=RDA
4.論德國經濟海域內離岸風力設備之派遣(Arbeitnehmerüberlassung auf Offshore-Windenergielagen in der Ausschließlichen Wirtschaftszone)
出處：NZA 2019 Heft 18, 頁1256-1258
日期：2019.09.25
來源：https://beck-online.beck.de/?typ=reference&y=300&b=2019&n=1&s=1256&z=NZA
5.社群謀體在企業諮詢會議中之法律地位-作用與限制(Sozial Media-Auftritt des Betriebsrats – Was geht? Was geht nichts?)
出處：NZA Heft 18, 頁1241-1246
日期：2019.09.25
來源：https://beck-online.beck.de/?typ=reference&y=300&b=2019&n=1&s=1241&z=NZA
6.人工智慧採用下之演算法之僱用歧視-比較法的觀點與重要之適用領域(Algorithmenbasierte Diskriminierung durch Einsatz von Künstlicher Intelligenz - Rechtsvergleichende Überlegungen und relevante Einsatzgebiete)
出處：德國Multimedia und Recht雜誌
日期：2019.11.15
來源：https://beck-online.beck.de/?typ=reference&y=300&b=2019&n=1&s=715&z=MMR
7.勞動法中之定型化契約條款之最新判決整理(Aktuelle Rechtsprechung zu Allgemeinen Geschäftsbedingungen im Arbeitsrecht)
出處：德國NZA-Rechtsprechungs-Report Arbeitsrecht雜誌
日期：2019.11.07
來源：https://beck-online.beck.de/?typ=reference&y=300&b=2019&n=1&s=569&z=NZA-RR
8.家內勞動法之現在意義(Die heutige Bedeutung des Heimarbeitsgesetzes)
出處：德國Recht der Arbeit期刊
日期：2018.12.14
來源：https://beck-online.beck.de/?typ=reference&y=300&b=2018&n=1&s=359&z=RDA
9.工時法有關引進簡化記載程序義務之配套措施與監督(Vereinfachte Arbeitszeiterfassung besser umsetzen und kontrollieren)
出處：Die Volkswirtschaft Plattform für Wirtschaftspolitik
日期：2019.10.23
來源：https://dievolkswirtschaft.ch/de/2019/10/vereinfachte-arbeitszeiterfassung-besser-umsetzen-und-kontrollieren/
本期出版品分享係由：
台北大學法律系 傅柏翔助理教授
高雄大學應用經濟系 許聖章副教授
世新大學法律系 洪瑩容助理教授
開南大學法律系 黃鼎佑助理教授 共同提供。