近期出版品
國際勞動及人力資源 近期出版品分享 11
【英文文獻】
1.德國自律公約運動10項行為準則(Code of Conduct)
出處：Deutscher Crowdsourcing Verband（德國眾包協會）
日期：2017.10
來源：http://www.crowdsourcing-code.de/
2.論社群媒體在企業諮詢會議中的定位－何者可行？那些則不被允許？(Social Media-Auftritt des Betriebsrats – Was geht ? Was geht nichts ?)
出處：NZA Heft 18
日期：2019.09
來源：https://beck-online.beck.de/Dokument?vpath=bibdata%2Fzeits%2Fnza%2F2019%2Fcont%2Fnza.2019.1241.1.htm&pos=6&hlwords=on
3.到底是誰的數位經濟？數位經濟中之科技改變、工作場所控制和監督、以及勞工權利(Whose Gig Is It Anyway? Technological Change, Workplace Control And Supervision, And Workers' Rights In The Gig Economy)
出處：University of Colorado Law Review
日期：2018
來源：http://lawreview.colorado.edu/wp-content/uploads/2018/05/Kirven-Whose-Gig-Is-It-Anyway-Technological-Change-Workplace-Control-and-Supervision-and-Workers-Rights-in-the-Gig-Economy.pdf
4.大數據時代中，工作場所數據分析和歐盟基本權保障之分野(“Workforce Analytics” V Fundamental Rights Protection In The Eu In The Age Of Big Data)
出處：比較勞動法與政策期刊
日期：2019 春
來源：https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/cllpj40&div=30&id=&page=
5.工作場所的數據分析：在數據驅動的僱傭管理時代，以色列如何處理勞工隱私以及平等(Data Analytics At Work: A View From Israel On Employee Privacy And Equality In The Age Of Data-Driven Employment Management)
出處：比較勞動法與政策期刊
日期：2019 春
來源：https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3426614
6.勞工控制以及數位經濟：以中國Uber的證據為例(Labor control in the gig economy: Evidence from Uber in China)
出處：工業關係期刊
日期：2019.09
來源：https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0022185619854472?journalCode=jira
7.平台經濟的勞工地理：了解數據工作背景下的集體組織策略(Labour geographies of the platform economy: Understanding collective organizing strategies in the context of digitally mediated work.)
出處：International Labour Review
日期：2019.10.29
來源：https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/ilr.12154
8.大韓民國勞動力市場兩極化對大學生就業市場相關成果的影響：對青年失業的影響(The effect of labour market polarization on university students' job market‐related outcomes in the Republic of Korea: Implications for youth unemployment.)
出處：International Labour Review
日期：2019.10
來源：https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/ilr.12097
9.僱用流程對潛在及已實現生育的歧視：大規模實地實驗的證據(Discrimination in hiring based on potential and realized fertility: Evidence from a large-scale field experiment.)
出處：Labour Economics
日期：2019.08
來源：https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0927537119300429
10.患者保護與平價醫療法案及非自願性部分工時就業的成長(The Affordable Care Act and the Growth of Involuntary Part-Time Employment.)
出處：ILR Review
日期：2019.08
來源：https://www.researchgate.net/publication/281441848_The_Affordable_Care_Act_and_the_Growth_of_Involuntary_Part-Time_Employment
11.難民潮對勞動市場的影響：衝突緩解的結果(The Labor Market Effects of Refugee Waves: Reconciling Conflicting Results.)
出處：ILR Review
日期：2019.08
來源：https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0019793918824597
【日文文獻】
1.各國家內勞動制度-德國、法國、英國、美國(諸外国における家内労働制度―ドイツ、フランス、イギリス、アメリカ―)
出處：労働政策研究・研修機構
日期：2019.10
來源：https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2019/219.html
2.關於副業、兼業時工作時間管理的方式報告書(「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」の報告書)
出處：厚生労働省
日期：2019.10
來源：https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000178546_00001.html
3.平成30年勞動者派遣法修正概要（同一工作同一工資原則）(平成30年労働者派遣法改正の概要<同一労働同一賃金>)
出處：厚生労働省・都道府県労働局
日期：2019.01.17
來源：https://www.mhlw.go.jp/content/000473039.pdf
【德文文獻】
1.僱用關係或者是新型自營作業者(Beschäftigungsverhältnis oder "Neue Selbständigkeit"?)
出處：德國Neue Zeitschrift für Sozialrecht期刊
日期：2019.9.16
來源：https://beck-online.beck.de/Dokument?vpath=bibdata%2Fzeits%2Fnzs%2F2019%2Fcont%2Fnzs.2019.681.1.htm&pos=2
2.2018年度歐盟法院有關勞動法令重要判決回顧(Die arbeitsrechtliche Rechtsprechung des EuGH des Jares 2018 im Überblick)
出處：NZA-RR 2019 Heft 5
日期：2019.05
來源：https://beck-online.beck.de/?typ=reference&y=300&b=2019&n=1&s=233&z=NZA-RR
3.論在勞動法令中的數位檔案與電子資料交換(Digitale Dokumente und elektronischer Rechtsverkehr im Arbeitsrecht)
出處：NZA Heft 16
日期：2019.08
來源：https://beck-online.beck.de/Dokument?vpath=bibdata%5Czeits%5Cnza%5C2019%5Ccont%5Cnza.2019.1097.1.htm
4.近期有關特別休假相關重要判決總整理(Urlaubsrecht - finalsiert)
出處：NZA Heft 14
日期：2019.07
來源：https://beck-online.beck.de/Dokument?vpath=bibdata%2Fzeits%2Fnza%2F2019%2Fcont%2Fnza.2019.945.1.htm&anchor=Y-300-Z-NZA-B-2019-S-945-N-1
5.在家工作的勞動保護－解決方案之建議(Arbeitsschutz im Home Office-ein Lösungsvorschlag)
出處：德國Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht期刊
日期：2019.11.11
來源：https://beck-online.beck.de/Dokument?vpath=bibdata%2Fzeits%2Fnza%2F2019%2Fcont%2Fnza.2019.1449.1.htm&pos=8
6.工時紀錄義務與勞動4.0－彈性化的取消或是無價(Pflicht zur Arbeitszeiterfassung und Arbeit 4.0 - Wird die Flexibilität abgeschafft oder unbezahlbar?)
出處：德國Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht期刊
日期：2019.10.10
來源：https://beckassets.blob.core.windows.net/product/readingsample/1359/1359_nza_2019_18_s_1313_1319.pdf
本期出版品分享係由：
台北大學法律系 侯岳宏教授
台北大學法律系 傅柏翔助理教授
高雄大學應用經濟系 許聖章副教授
世新大學法律系 洪瑩容助理教授
開南大學法律系 黃鼎佑助理教授 共同提供。