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勞動基準法
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定勞動基準法；勞動基準法未規定者，適用其他法律之規定。
雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於勞動基準法所定之最低標準。
勞動基準法
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勞工請假規則
勞工請假規則依勞動基準法第四十三條規定訂定之。
勞工請假規則
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勞工退休金條例
為增進勞工退休生活保障，加強勞雇關係，促進社會及經濟發展，特制定本條例。
勞工退休金條例
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勞工保險條例
為保障勞工生活，促進社會安全，制定本條例；本條例未規定者，適用其他有關法律。
勞工保險條例
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性別工作平等法
為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神，爰制定本法。
性別工作平等法
