近期出版品
國際勞動及人力資源 近期出版品分享 52
【英文文獻】
1.歐盟遠距工作的管理架構
Telework in the EU: Regulatory frameworks and recent updates
出處：Eurofound（歐盟提升生活與工作品質基金會）
日期：2022年9月
來源：https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef22032en.pdf
2.現代奴隸制的全球估計：強迫勞動和強迫婚姻
Global Estimates of Modern Slavery: Forced Labour and Forced Marriage
出處：ILO（國際勞工組織）
日期：2022年9月
來源：https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---ipec/documents/publication/wcms_854733.pdf
3.可再生能源和工作：2022年度回顧
Renewable Energy and Jobs: Annual Review 2022
出處：ILO（國際勞工組織）
日期：2022年9月
來源：https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/publication/wcms_856649.pdf
4.機器人招募面試：論利用人工智慧進行視訊面試之問題以及如何加強應徵者權益之保障
Hired by a Robot: The Legal Implications of Artificial Intelligence Video Interviews and Advocating for Greater Protection of Job Applicants
出處：Iowa Law Review（愛荷華法學期刊）
作者：Brittany Kammerer
日期：2022年1月
來源：https:/ilr.law.uiowa.edu/print/volume-107-issue-2/hired-by-a-robot-the-legal-implications-of-artificial-intelligence-video-interviews-and-advocating-for-greater-protection-of-job-applicants/
5.2022年7月歐盟成員國勞動法規新訊
Flash Reports on Labour Law July 2022
出處：European Commission (歐盟執委會)
作者：S. Spasova, A. Atanasova and P. Regazzoni
日期：2022年7月
來源：www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/so-sag-ich-s-meinen-vorgesetzten--75702
6.論社會安全指標：如何加強落實社會保障以及消弭社會孤立建立監督指標
PORTFOLIO OF EU SOCIAL INDICATORS FOR THE MONITORING OF PROGRESS TOWARDS THE EU OBJECTIVES FOR SOCIAL PROTECTION AND SOCIAL INCLUSION
出處：EU(歐盟)
日期：2022年11月
來源：https:// ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=8513&furtherPubs=yes
7.雇主應知道的勞動法年度更新(註：ＮＬＲＢ今年的重要決定和備忘錄更新)
LABOR LAW UPDATES OF CONCERN TO ALL EMPLOYERS
出處：Day Pitney LLP法律事務所
日期：2022年11月28日
來源：https://www.daypitney.com/insights/publications/2022/11/28-labor-law-updates-concern-all-employers/
8.美國NLRB總法律顧問GC備忘錄：不參與雇主工作時間內限制性集會之權利(註：蘋果電腦目前面臨違法之調查)
US labor officials say Apple violated the law by allegedly interrogating employees and holding mandatory meetings about unionization
出處：Business Insider（商業內幕）
日期：2022年12月7日
來源：https://www.businessinsider.com/nlrb-accuses-apple-violating-law-interrogated-workers-mandatory-union-meetings-2022-12
9.2022 OECD工作技能與需求調查
SKILLS FOR JOBS 2022: Key Insights
出處：OECD（經濟發展合作組織）
日期：2022年9月
來源：https://www.oecdskillsforjobsdatabase.org/data/S4J2022_results.pdf
10.2022工作技能：重點觀察
SKILLS FOR JOBS 2022: Key Insights
出處：OECD（經濟發展合作組織）
日期：2022年9月
來源：https://www.oecdskillsforjobsdatabase.org/data/S4J2022_results.pdf
11.未來工作、新興部門、轉換至正式部門的可能
Future of Work, Emerging Sectors and the Potential for Transition to Formality
出處：ILO（國際勞工組織）
日期：2022年9月
來源：https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/documents/publication/wcms_855420.pdf
12.低薪勞動市場下的公司薪資政策
Company wage policy in a low wage labor market
出處：CEP-LSE（倫敦政治經濟學院經濟績效中心）
作者：Giulia Giupponi and Stephen Machin
日期：2022年9月
來源：https://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1869.pdf
【德文文獻】
1.雇主在性騷擾事件中的措施和義務
Maßnahmen und Pflichten des Arbeitgebers bei sexuellen Belästigungen
出處：Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht（新勞動法期刊）
日期：2022年10月25日
2.揭弊者保護法：企業與人資部門須採取之行動
Hinweisgeberschutzgesetz: Handlungsbedarf für Unternehmen und Personalabteilungen
出處：Arbeitsrecht Aktuell（德國勞動法動態期刊）
作者：Dr. Michael Fuhlrott 教授/ Dr. Christoph Henckel
日期：2022年9月8日
3.勞工保護法與傳染病防治法之銜接
Schnittstellen von Arbeits- und Infektionsschutz
出處：Arbeitsrecht Aktuell（德國勞動法動態期刊）
作者：Dr. Sebastian Felz
日期：2022年11月17日
本期出版品分享係由：
中興大學法律系 洪瑩容助理教授
高雄大學應用經濟系 許聖章副教授
台北大學法律系 傅柏翔助理教授
開南大學法律系 黃鼎佑助理教授
中華民國勞資關係協進會 康長健秘書長 共同提供。