近期出版品
國際勞動及人力資源 近期出版品分享 50
【英文文獻】
1.歐洲職業教育及培訓的未來
The future of vocational education and training in Europe
出處：Cedefop (歐盟職業培訓發展中心)
日期：2022年7月
來源：https://www.cedefop.europa.eu/files/5584_en.pdf
2.2022 年全球青年就業趨勢
Global Employment Trends for Youth 2022
出處：ILO（國際勞工組織)
日期：2022年8月
來源：https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_853321.pdf
3.與時俱進：集體協商中的新做法和規定
Moving with the times: Emerging practices and provisions in collective bargaining
出處：Eurofound（歐盟提昇生活與工作品質基金會）
日期：2022年8月
來源：https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef21046en.pdf
4.在新冠疫情期間工作意願有下降嗎?
Has the Willingness to Work Fallen during the Covid Pandemic?
出處：Labour Economics（勞動經濟期刊）
作者：R. Jason Faberman, Andreas I.Mueller, Ayşegül Şahin
日期：2022年12月
來源：https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102275
5.彈性工資組成對就業及薪資之影響
Employment and Wage Consequences of Flexible Wage Components
出處：Labour Economics（勞動經濟期刊）
作者：BalázsReizer
日期：2022年10月
來源：https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102256
6.薪資所得稅額給付與媽媽的時間使用：花較多時間工作及較少時間在小孩?
The Earned Income Tax Credit and Maternal Time Use: More Time Working and Less Time with Kids?
出處：Journal of Labor Economics （勞動經濟學期刊）
作者：Jacob Bastian, Lance Lochner
日期：2022年7月
來源：https://www.journals.uchicago.edu/doi/10.1086/717729
7.再也不能禁止互相挖角了：聯邦機構鎖定醫療機構之互不挖角協議
No-Poaching, No Longer: Federal Agencies Target No-Poach Agreements in the Healthcare Industry
出處：nexsen pruet律師事務所專文
日期：2022年6月21日
來源：https://www.nexsenpruet.com/printpilot-publication-no-poaching-no-longer-federal-agencies-target-no-poach.pdf?1662484903
8.最高法院新的Bostock案以及接觸理論如何減少對LGBTQ之歧視偏見
Bostock and Contact Theory: How Will a Single U.S. Supreme Court Decision Reduce Prejudice Against LGBTQ People?
出處：Indiana Law Journal（印第安納法學期刊）
日期：2022年12月（補充刊）
9.消失的合理調適(身障歧視)
Without Accommodation
出處：Indiana Law Journal（印第安納法學期刊）
日期：2022年10月（冬季刊）
【德文文獻】
1.違法爭議行為之損害賠償
Schadensersatz bei rechtswidrigen Arbeitskampfmaßnahmen
出處：Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht（德國公部門勞動法與團體協約法期刊）
作者：Dr. Adrian Löser
日期：2022年7月6日
2.因《證明法》的修訂對於部分工時與定期契約法之影響
Änderungen des Teilzeit- und Befristungsrechts durch die Novelle des Nachweisgesetzes
出處：Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht（新勞動法期刊)
作者：Dr. Frank Bayreuther 教授
日期：2022年7月25日
3.工作地點與調職可能性 – 關於調職條款之最新實務判決
Arbeitsort und Versetzungsmöglichkeiten– Vertragsklauseln im Lichte der aktuellen Rechtsprechung
出處：Arbeitsrecht Aktuell（德國勞動法動態期刊）
作者：Justin Karuth律師、Henning Müller律師
日期：2022年9月22日
【日文文獻】
1.農業領域特定技能制度下引進特定技能外國人之指南
農業分野の特定技能制度特定技能外国人の受入れマニュアル
出處：全国農業会議所（全國農業商會）
日期：2022年3月
來源：https://asat-nca.jp/jp/ews/uploads/2022/03/ukeiremanual.pdf
2.外國人勞動者與社會保障制度的課題
外国人労働者と社会保障制度の課題
出處：日本労働研究雑誌(日本勞動研究雜誌)
作者：嵩 さやか
日期：2022年9月26日
來源：https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2022/07/pdf/055-065.pdf
3.關於僱用保險法修正
雇用保険法改正について
出處：季刊労働法（勞動法季刊）
作者：平田充
日期：2022年9月
本期出版品分享係由：
中興大學法律系 洪瑩容助理教授
高雄大學應用經濟系 許聖章副教授
台北大學法律系 傅柏翔助理教授
台北大學法律系 侯岳宏教授
中華民國勞資關係協進會 康長健秘書長 共同提供。