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課程活動

  • 11月12日【北區】工作規則撰擬實務班

    雖然30人以下之單位，尚無強制制定工作規則之必要，然而工作規則作為事業單位管理的重要依據，除了是具體展現人資管理上的「熱爐效應」外，更是作為因應勞動檢查、勞資爭議（含勞動事件法）時...
    代　　碼：10919A
    剩餘人數：9
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  • 11月2日【北區】外勤業務人員管理規範-薪酬、工時之認定與設計

    彙整外勤人員常見管理問題，提供完整說明及解析，增加企業人力運用彈性。
    代　　碼：10916A
    剩餘人數：18
    報名狀態：報名已截止

  • 10月26日【北區】勞工各類請假管理規範及實務解析運用

    透過課程講解，使學員快速且全盤掌握勞工法令中的請假規範與爭議。
    代　　碼：10915A
    剩餘人數：21
    報名狀態：報名已截止

  • 10月16日【北區】勞動事件法施行後之企業勞務制度規劃與解析

    透過課程按例講授，讓學員初步掌握勞基法、勞動事件法之規範，並釐清公司內部各項文件之定位與法律效力，並且得以適時適當進行調整。
    代　　碼：10914A
    剩餘人數：19
    報名狀態：報名已截止

  • 10月6日【北區】勞動基準法解析-加班常見爭議與應變方式

    透過法令解析及法院判決案例，說明工時及加班而衍生之各類爭議
    代　　碼：10913A
    剩餘人數：23
    報名狀態：報名已截止

  • 【結束】109年9月18日「定期勞動契約勞動論壇」

    本會舉辦以「定期勞動契約彈性化」議題之國際勞動論壇，並以美英澳、韓國、日本、德國之4個定期勞動契約法制與現況為主題呈現，並邀請專家學者及各界人士與會廣納各方意見
    代　　碼：10908C
    剩餘人數：2
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  • 「企業因應勞動檢查專業班」

    【北區】「企業因應勞動檢查專業班」

    代　　碼：10911A
    剩餘人數：8
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  • 「從法與時事看勞動事件法施行後之勞資互動與管理策略解析」系列講座

    【北區】「從法與時事看勞動事件法施行後之勞資互動與管理策略解析」系列講座

    勞動事件法自109年1月1日實施迄今已逾半年，相關規定及法令適用的變化趨勢，值得觀察。受到勞資雙方特別重視的「舉證責任」與「保全程序」變革，而法院見解將會是作為企業制度第二波調整與...
    代　　碼：10910A
    剩餘人數：4
    報名狀態：報名已截止