薪資成本中，約會有17％的保險費用，許多事業透過巧立名目擬減少該成本，但這些做法沒有經過專人協助，往往都會產生違法情事喔！！

❀課程簡介
勞保、健保、勞工退休金的提繳…等各項社會救助給付、保險費用，都跟基本工資連動。因此，基本工資調漲，不僅只是最低法定薪資調漲而已，牽涉二次成本範圍極為廣泛、其衝擊程度將視各企業薪資結構(即固定薪與變動薪之比例)而有所不同。

實務中，不乏有許多事業單位為降低各類保險成本，因而巧立名目以各種獎金名目，規避給付屬於「工資」性質，然而法院與主管機關對於工資的認定，向來非以名目認定，因此前述做法，實務中都會被打臉。

確實透過良好的薪酬設計，可以有效降金雇主的二次成本，但相關制度設計仍需要經過法律所檢視，因此還是建議事業單位還是應採合法、合理設計，以合法方式控管人事成本，方屬正道！！

師資介紹

陳明政 律師/勝綸法律事務所

學歷：國立政治大學法學碩士

現職：臺北市政府勞動局獨任調解人、中小企業總會勞動法規外聘專家、新竹縣工業會諮詢律師、社團法人中華人力資源管理協會講師

課程大綱

一、薪資制度設計之基礎工作

(一)工資及獎金之合法設計
(二)薪資結構設計中常見爭議案
(三)各種薪資與獎酬制度之稅務考量

二、企業獎酬設計與考量要件

(一)員工酬勞
(二)員工薪股認購權
(三)限制員工權利新股
(四)員工庫藏股
(五)員工認股選擇權
(六)產創條例-緩課規定

三、企業保險管理實務

(一)公司、經營階層面臨之風險
(二)經營判斷風險管控
(三)董監責任保險之運用
(四)人才流動風險管控
(五)職業災害風險管控
(六)營業損失風險管控

線上課程(webex)
點選連結即可加入會議室，毋庸另行安裝軟體

※本會仍得視情況調整適當授課地點

110年12月9日（四）
9：30~16：30（計６小時）
午休：12:30~13:30

新台幣3,500元/人（含講義及課程證書製作費），請最遲於開課一週前繳交。

(報名完成手續係以本會收到繳費款項，若報名人數額滿，將優先保留已繳費之名額)。

以上優惠擇優提供，不以單人、單一公司為限
現場繳費者恕不優待

繳費方式

報名方式

請先填寫報名表後，待收到本會email通知應繳報名費後再繳費。若三日內無收到本會繳費通知，煩請致電「02-2578-2881#15黃小姐」確認本會是否收到您的報名訊息。
繳費後，請務必回傳您的繳費憑證，並註明報名公司(或學員姓名) 、帳號後五碼及課程名稱。 (傳真02-2570-9547/email：airroc.lesson@gmail.com)

注意：報名繳費因故無法出席者，請於開課三日（不含開課當日及六、日）前告知，否則恕不退費。依規定期限預告者，本會將扣除所繳金額10﹪之手續費後退還。

※如有未盡事宜，請逕電本會（02）2578－2881＃15 黃小姐