美國勞工部與AT＆T達成協議以解決涉及女性員工的薪酬差異
U.S. DEPARTMENT OF LABOR AND AT&T REACH AGREEMENT TO RESOLVE COMPENSATION DISPARITIES INVOLVING FEMALE EMPLOYEES

美國勞工部的聯邦契約合規計劃辦公室（OFCCP）與AT＆T服務公司達成了一項協議，要求AT＆T支付173,000美元並提供其他非金錢救濟，以解決加利福尼亞州和內華達州男女僱員之間的工資差異。儘管不承擔調查責任，但AT＆T已同意儘早達成和解協議，並積極提高未來的合規性。

在常態的合規性審查中，OFCCP發現，截至2019年2月1日，AT＆T支付給在經理人網絡服務職位工作的27名女性僱員的工資低於男性僱員。OFCCP認為，這些差異違反了11246號行政命令，該命令禁止聯邦承包商進行基於性別的就業歧視。 

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