勞資關係的問題多如牛毛，而對於許多人資夥伴與雇主而言，勞動法更是一個無字天書，不同的情境、狀況有各種不同的說法、解釋，法令應用與操作讓夥伴們焦頭爛額，雖然市面上有各種勞動法課程，但許多夥伴可能需要的是「即戰力」（立即針對不同個案的解析），而不是針對單一議題過度深入地研討，故本次課程將以管理面出發，並著重於實務常見的管理爭議與困難。
本會經常年調解經驗中，蒐集了各種實務中常見的勞資爭議、裁處案件，透過個案討論以切入雇主於各種實務中、勞動法上的實務管理爭議與問題，讓我們了解各種法律的應用與規範，堂堂正正地直接正面對決，建立正確、合法的管理管道，而不是每當遇到爭議、勞動檢查時都要想盡辦法求情、迴避裁罰。
本次課程將邀請葛百鈴律師協助授課，葛律師長年任職於勞動法專業的事務所，並有相當豐富的勞動事件訴訟、客戶輔導經驗，想必可以提供各位學員充實且詳細的課程內容，並針對實務中常常會發生的管理困難、障礙提供正確的解答。
本會經常年調解經驗中，蒐集了各種實務中常見的勞資爭議、裁處案件，透過個案討論以切入雇主於各種實務中、勞動法上的實務管理爭議與問題，讓我們了解各種法律的應用與規範，堂堂正正地直接正面對決，建立正確、合法的管理管道，而不是每當遇到爭議、勞動檢查時都要想盡辦法求情、迴避裁罰。
本次課程將邀請葛百鈴律師協助授課，葛律師長年任職於勞動法專業的事務所，並有相當豐富的勞動事件訴訟、客戶輔導經驗，想必可以提供各位學員充實且詳細的課程內容，並針對實務中常常會發生的管理困難、障礙提供正確的解答。
師資介紹
葛百鈴 律師/明理法律事務所
學歷：國立政治大學法律研究所
現職：明理法律事務所律師
課程大綱
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公司採人性化自主管理，事情做完就可以下班：責任制的謬誤與出勤紀錄的必要性
- 「身體不舒服，要請假」勞工無預警以Line請假可以嗎－請假程序建的必要性？
- 勞工願意賺加班、公司也依約定發給加班費，為甚麼還是違法－加班的法定程序
- 「提早到公司吃早餐、下班在公司等男朋友」居然會被罰－工時認定與加班申請制
- 「老闆，我有欠債不要幫我投保，我願意簽切結負擔全責」，公司可以配合嗎－勞工保險常見法律風險與責任
上課地點
中華民國勞資關係協進會培訓教室
地址：台北市松山區敦化南路一段7號11樓之1
※本會仍得視情況調整適當授課地點
課程時段
113年6月4日（二）
13：30~17：30（計4小時）
課程費用
新台幣2,000元/人（含講義及課程證書製作費），請最遲於開課一週前繳交。
(報名完成手續係以本會收到繳費款項，若報名人數額滿，將優先保留已繳費之名額)。
課程優惠
- 二人以上或任報名二門課，每人每門課程優惠八五折。
- 四人以上或任報名四門課，每人每門課程優惠七折。
- 六人以上或任報名六門課，每人每門課程優惠六五折。
- 八人以上或任報名八門課，每人每門課程優惠五五折。
現場繳費者恕不優待
繳費方式
- 郵政劃撥：帳號（052-84566），戶名（中華民國勞資關係協進會），劃撥單備註欄註明「報名公司(或學員姓名)」。
- 匯款(ATM)：帳號（土地銀行松山分行063-051-007800），戶名（中華民國勞資關係協進會）， 匯款收據註明「報名公司(或學員姓名)
報名方式
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請先填寫報名表後，待收到本會email通知應繳報名費後再繳費。若三日內無收到本會繳費通知，煩請致電「02-2578-2881#15林先生」確認本會是否收到您的報名訊息。
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繳費後，請務必回傳您的繳費憑證，並註明報名公司(或學員姓名) 、帳號後五碼及課程名稱。
(傳真02-2570-9547/email：airroc.lesson@gmail.com)