Tag : 職業災害保險
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【3月08日 職業災害防範、補償認識、認定實務與爭議處理對策】課程事前揭露Part 3【3月08日 職業災害防範、補償認識、認定實務與爭議處理對策】課程事前揭露Part 3
無論雇主提供多麼完備、安全的工作場所，但只要發生事故的風險不為０，那麼災害就很有可能發生！！
畢竟縱使勞工與雇主都遵守工安規則，但仍然可能因為第三方（路人）導致災害發生，且職業災害係屬採「無過失責任主義」，故縱然災害為第三方所致，雇主仍不得免除、減少補償責任。
但職業災害發生後，除了職業災害補償外，其實仍會發生各種各樣的爭議，例如：
1.公傷病假核定
2.保險補償抵充
3.復工評估
4.調動輕便工作...等等
那麼，雇主要如何適法因應各類職業災害所衍生的問題呢？ -
【新聞】從黑手過勞中風論職災補償【新聞】從黑手過勞中風論職災補償
本案勞工擔任「黑手」維修機車，但他長期每天工作11小時、月休僅4天，導致腦梗塞手腳無力、流口水，法院發現他病發前1個月的工時、加班時間各為286小時、93.5小時，顯然已經過勞，且張姓雇主也沒在車行裝冷氣，讓蔡在悶熱環境工作，認定屬於職業傷病，判張得賠蔡148萬元，可上訴。
