Tag : 勞工保險
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「應」 與 「得」 差很多， 投保勞工保險屬於雇主義務 ，不得由勞工代政府免除該義務！！「應」 與 「得」 差很多， 投保勞工保險屬於雇主義務 ，不得由勞工代政府免除該義務！！
勞工保險係屬於政府課予雇主之「強制義務」，因此片面由勞資雙方約定免除，實則已經違反強制規定，因此該約定當屬於無效之約定。而且，由於投保係屬於雇主強制義務，勞工本來就「無權」免除雇主此義務，因此就算是勞工主動提出不要投保或者低報，也不會有過失相抵的可能喔。 -
【新聞】僱用部分工時勞工投保注意【新聞】僱用部分工時勞工投保注意
部分工時勞工，仍受《勞基法》保障按《勞基法》第３條第４款，除少數特定行業及工作者外，勞動基準法適用於一切勞雇關係，故工讀生並不因為其工作時間較短，而不受到勞動基準法的保障喔。
