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  2020.06.11

  【新聞】責任制勞工仍有工時限制，且須送主管機關核備才可生效

  適用84-1條（除稱責任制），是否就是工時無上限？可以無限制加班？ 這觀念是「完全錯誤」的，雖然84-1條之適用勞工，確實可以排除勞基法正常工時規範，但實則仍有工時限制，且超過規定工作時間，還是要依《勞基法》24條計給加班費

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  【新聞】責任制勞工仍有工時限制，且須送主管機關核備才可生效