這堂課想讓你知道：
「經濟性資遣」與「懲戒解僱」的差別與使用時機？
怎麼處理問題勞工才可以避免風險？
有沒有甚麼方式可以限制勞工無預警離職？
怎麼規劃才能避免「違法解僱」？

  這堂課想讓你知道：
公司為甚麼會被勞動檢查？一定是員工檢舉嗎？
勞動檢查的程序、應備資料有哪些？
面對勞動檢查那些行為絕對不應該做？
公司要建構那些制度才能安心面對勞動檢查？

  這堂課想讓你知道：
主管在於勞動法中的角色－很多爭議都是因主管而產生
公司為甚麼要建構工時、工資管理制度？
員工集體舞弊，溢領、詐領獎金公司應如何處理？
各種不同的離職情境，會有甚麼不同的問題產生？
解僱「正當事由」以及「最後手段原則」

 這堂課想讓你知道：
「職場不法侵害」是甚麼？如何認定性騷擾、霸凌與歧視？
雇主面對「職場不法侵害」應該注意那些事情？
「職場不法侵害」也會構成「職業災害」？
員工間的衝突，雇主為甚麼會負擔賠償責任？