每到農曆年間，除了吃團圓飯、發紅包、親友團聚敘舊以及趁著連假休息外，對於事業單位更需要特別注意「春安聯合檢查」

春節期間常有歲修與趕工作業，且對於特定展業（零售、運輸、貨運業…等）也是業務高峰期，故此際時常發生超時工作、加班費給付、休息及休假日…等等爭議，因此中央與地方主管機關於每年農曆年節期間，都會啟動專案勞動檢查。

而前（25、26）日，就高職業災害風險之重大營建工程、大型石化工廠，及易發生超時工作致過勞之汽車貨運（物流）業者實施聯合檢查，結果如下：

1. 重大營建工程(新北板橋江翠段E2區住辦新建工程、台中發電廠1~10號機供煤系統改善工程)共違反33項次、停工12項次，違反內容以承攬管理、墜落、倒崩塌、感電、自動檢查等防護措施不足為主。
2. 大型石化工廠(台灣中油公司石化事業部)共違反6項次，違反內容以防止火災爆炸、危害性化學品管理、自動檢查等防護措施不足為主。
3. 汽車貨運業(統一速達公司、嘉里大榮物流公司、新竹貨運公司)共違反21項次，違反內容以未確實管理及標示危害性化學品、未確實管理物料堆放、勞工工作時間超過法令規定、勞工更換班次休息時間未達法令規定為主。

雖然就主管機關之立場「處罰不是目的，改善才是重點」，但只要違法事實被檢舉又經主管機關查核確認，那麼辛苦經營賺取的銀子就免不了要貢獻給國庫了。

此外，近年勞動意識大增，違反勞動法令除了罰鍰影響外，更可能導致商譽嚴重受損，蓋被裁處後主管機關皆會將違法單位、負責人、違反法規予以公布，這對於事業經營的損害可能更甚於罰鍰。

今年度「春安期間加強勞動檢查實施計畫」，自1月7日起開始，共計為期40日，目前業已實施檢查3,800餘家事業單位，事業單位還是加緊腳步進行自我檢視，以合法方式進行管理方能長治久安。

勞動部:2022-01-26新聞稿【強化歲末年終作業安全，勞動部於北、中、南區擴大實施春安聯合檢查】

本會於今年2~4月份，針對事業單位建構合乎勞動法管理制度、值日夜應行注意事項廢止、中小企業如何在經營與法規中取得平衡，與資遣不能勝任勞工等問題，有設計一系列課程，以供事業單位迴避違反管理行為、長治久安。