課程

111年4月27日【線上】從爭議調解與訴訟實務剖析法定雇主責任

代  碼:11110A
報名狀態:開放報名
學習勞動法,其實最重要的是學習「如何運用」法律,雖然勞動法僅區區86條,但在處理勞資爭議甚或訴訟時,除了勞基法外更可能需要學習到民法,然而與勞基法86條不同,民法可是有1225條阿!! 
不過,勞基法縱使僅有86條條文,但在實務中仍存在許多法律歧見,如過往民事法院肯認「加班申請制」,倘若勞工未經申請自行加班,雇主即可不發給加班費;但此見則不為行政機關則所接受,因此對於勞動法律的認識,仍是建議透過實務案例進行學習!!

❀課程簡介

雖然多數民眾都認為法律工作者,一定對於法規條文都很熟悉,然而實際上,多數法律工作者都是透過案例去學習法規,藉由常見案例了解常用法規以及各種法律的用法,畢竟法規條文是死的文字,但實務的判決與裁處卻是活的:硬梆梆的文字,遠不如案例來的有趣

既然專業法律工作者都不可能逐條背誦法規了,更何況是身兼數職的人資工作者呢!!
因此,透過案例學習,其實才是了解法律最快的方式!!

本次課程,係透過常見的勞資爭議、訴訟案例,以協助事業單位知悉各條法規重要性的比重,並將各類案例分別整理為:
  • 調解實務案例研析
  • 訴訟實務案例研析
透過了解近年常見案例,以了解雇主法律上責任,應進行的防治、管理義務為何,以達到趨吉避凶的目的。

綜上,對於勞動事務、爭議的學習,除了基礎的法規範外,閱讀、了解案例資料更是重要,這是因為對於法律學習最好的方式,還是從痛苦與失敗中學習,畢竟不經一事不長一智,但更好的學習方式,應該是「從別人的」痛苦與失敗中學習且應將行政機關見解(調解實務)與司法訴訟分別學習,並從中分析風險成本(到底要從法院見解,還是行政機關見解?)

本次課程,本會特邀請極為擅長勞動法、職業逾10年以上的的明理法律事務所-葛百鈴律師,憑藉其勞動法專業以彙整、蒐集近年各類爭議案件,使學員得以快速了解各種勞動法上之權利、義務關係,以及雇主未履行義務可能產生之風險與後果。 

師資介紹

葛百鈴 律師/明理法律事務所

學歷:國立政治大學法律研究所

現職明理法律事務所律師

課程大綱

一、 勞資爭議調解實務案例解析(含勞資爭議處理法第8條規定之實務解析)

二、 勞動訴訟實務案例解析:

(一)    非法解僱之雇主法定責任:

  • 確認僱傭關係繼續存在
  • 給付工資與勞退金
  • 勞基法第14條勞工被迫辭職權行使之雇主法定責任
  • 勞動事件法之保全程序

(二)    雇主資遣勞工之法定責任

(三)    勞工退休之雇主法定責任

(四)    雇主非法調職之法定責任

上課地點

線上課程(webex)
點選連結即可進入會議室,毋庸另行安裝軟體

※本會仍得視情況調整適當授課地點

課程時段

111年4月27日(三)

13:00~17:00(計4小時)

 

課程費用

新台幣2,200元/人(含講義及課程證書製作費),請最遲於開課一週前繳交。

(報名完成手續係以本會收到繳費款項,若報名人數額滿,將優先保留已繳費之名額)。

 

 

課程優惠

  • 任報名二門課,每門課程優惠八折
  • 任報名三門課,每門課程優惠七五折
  • 任報名五門課,每門課程優惠七折
  • 任報名八門課,每門課程優惠六五折
  • 2至4月份九門課程皆報名者,課程優惠費用為12,000
以上優惠擇優提供,不以單人、單一公司為限現場繳費者恕不優待

繳費方式

  1. 郵政劃撥:帳號(052-84566),戶名(中華民國勞資關係協進會),劃撥單備註欄註明「報名公司(或學員姓名)」。
  2. 匯款(ATM):帳號(土地銀行松山分行063-051-007800),戶名(中華民國勞資關係協進會), 匯款收據註明「報名公司(或學員姓名) 

報名方式

  1. 填寫報名表後待收到本會email通知應繳報名費後再繳費。若三日內無收到本會繳費通知,煩請致電「02-2578-2881#15林先生」確認本會是否收到您的報名訊息。

  2. 繳費後,請務必回傳您的繳費憑證,並註明報名公司(或學員姓名) 、帳號後五碼及課程名稱。 
    (傳真02-2570-9547/
    email:airroc.lesson@gmail.com)

注意:報名繳費因故無法出席者,請於開課三日(不含開課當日及六、日)前告知,否則恕不退費。依規定期限預告者,本會將扣除所繳金額10﹪之手續費後退還。

※如有未盡事宜,請逕電本會(02)2578-2881#15  林先生

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