師資介紹
鄧力瑋 顧問/日新聯合法律事務所顧問
曾任：新北市政府勞工局勞資爭議協調員、臺北市政府勞動局聘用組員
現任：新北市政府勞資爭議調解人、社團法人新北市勞資權益維護促進會理事、調解人
| 課程大綱 |
|---|
|
一、 勞工可以隨意離職嗎？
(一) 公司跟勞工約定高於法令的預告期，是否有效果？ (二) 勞工未依法預告就突然離職，公司能不能要求賠償？ (三) 勞工主張雇主違法，並發動勞基法第14條第1項各款無預警終止契約，具體實務案例解析。 一、勞工可以隨意離職嗎？
1.任職未滿３個月可以約定預告期間嗎？
2.勞動基準法第14條第1項各款，實務案例解析。 二、勞工表現不符需求，可以請他離職嗎？ 1.勞動基準法第11條各款，實務案例解析。 2.勞動基準法第12條第1項各款，實務案例解析。 3.勞動基準法第11條第5款及第12條第1項第4款之區辨。 三、對於勞工終止契約，法律上可以如何規畫？ |
| 房型二、勞工表現不符需求，可以請他離職嗎？
(一) 勞基法的法定終止契約要件為何？如何才能避免風險？ 1. 經濟性資遣：勞基法第11條各款，實務案例解析。 2. 懲戒性解僱：勞基法第12條第1項各款，實務案例解析。 (二) 勞工刻意擺爛、怠工，雇主應如何處置？ 1. 採勞基法第11條第5款「不能勝任工作」予以資遣 2. 採勞基法第12條第1項第4款「違反勞動契約情節重大」懲戒解僱？ 3. 上述二條法規應如何區辨與使用？ |
| 房型三、對於勞工終止契約，法律上可以如何規畫？
(一) 如何約定最低服務年限的合理補償（簽約金）？ (二) 最低服務年限的合理期間如何認定？ (三) 如何約定有效的「違約金」？ |
上課地點
北 區/匯萃學苑（台北市松山區復興北路1號4樓-7）
※本會仍得視情況調整適當授課地點
課程時段
110年4月7日(三)13：00~17：00
本課程為半日，無提供餐點。
課程費用
新台幣2,200/人（含課程證書製作費），請最遲於開課一週前繳交。
(報名完成手續係以本會收到繳費款項，若報名人數額滿，將優先保留已繳費之名額)。
課程優惠
- 二人以上報名本課程，每人給予優惠折扣300元（即1,900元/人)。
- 另報名本會3月30日「因應基本工資調升薪酬規劃實務與成本分析」，優待二門課程共計4,500/人。
- 曾報名過本會1/21「觀察109年勞檢與民事訴訟趨勢，建構110年工資、工時制度」課程者，依人數總價再折200
繳費方式
- 郵政劃撥：帳號（052-84566），戶名（中華民國勞資關係協進會），劃撥單備註欄註明「報名公司(或學員姓名)」。
- 匯款(ATM)：帳號（土地銀行松山分行063-051-007800），戶名（中華民國勞資關係協進會）， 匯款收據註明「報名公司(或學員姓名)
報名方式
- 請先填寫報名表後，待收到本會email通知應繳報名費後再繳費。若三日內無收到本會繳費通知，煩請致電「02-2578-2881#17蔡小姐」確認本會是否收到您的報名訊息。
-
繳費後，請務必回傳您的繳費憑證，並註明報名公司(或學員姓名) 、帳號後五碼及課程名稱。 (傳真02-2570-9547/email：airroc.lesson@gmail.com)
注意：報名繳費因故無法出席者，請於開課三日（不含開課當日及六、日）前告知，否則恕不退費。依規定期限預告者，本會將扣除所繳金額10﹪之手續費後退還。
※如有未盡事宜，請逕電本會（02）2578－2881＃17 蔡小姐