課程

113年5月25日(六)【勞資爭議預防、調解與協商實務爭議處理專班03:勞工各類保險大哉問-以勞工保險的雇主責任為核心】

代  碼:11302A-9
報名狀態:報名已截止

本次課程本為4門課的系列課程,其課程內容包含:

  1. 面對勞資爭議的正確心態與處理方式
  2. 勞工留職停薪、請假規範的法律限制
  3. 勞工保險投保與調整級距作業的實際操作
  4. 試用期、勞工離職與雇主終止契約的爭議

勞工保險是勞資爭議發生的重災區,其實很多時候並不是雇主不願意投保,如本會調解時就曾遇過勞工「證件永遠忘記帶」、「提供假證件、資料」,此時雇主應如何處理,又真的能因此豁免延遲投保的處罰嗎?

很遺憾地告訴各位人資與雇主們,無論如何勞工都應該再到職第一日投保,即使勞工未攜帶資料,公司依然可以投保(並於事後補充資料),因此只要沒有進行投保的行為,就屬於違法而得予以懲罰,不可不慎;此外,勞工保險可以重複加保,因此即使勞工他處有投保而不願投保,也不能配合喔!!

勞工保險還有另外幾個大學問:薪資不固定怎麼投保、調整投保級距怎麼調、哪些給付會影響投保級距?若公司要減少投保成本,其實這些都是人資夥伴必備的知識,在了解正確知識後,公司才可能合法、正確的調整投保級距以減少相關成本的支出;君子愛財取之有道,公司確實可以為了節省一點成本而調整投保級距,但前提是「要透過合法的程序」而非透過損害勞工權益的「高薪低報」。

師資介紹

陳明政 律師/勝綸法律事務所

學歷:國立政治大學法學碩士

現職:臺北市政府勞動局獨任調解人、中小企業總會勞動法規外聘專家、新竹縣工業會諮詢律師、社團法人中華人力資源管理協會講師

課程大綱

  • 投保業務一個頭兩個大

  1. 勞工到職第一天沒但證件,但急著用人,怎麼辦?
  2. 勞工身兼多職,公司還要協助投保嗎?(勞健就與職業災害保險)

  3. 臨時人員、部分公時,到底怎麼投保?(勞健就與職業災害保險)

  4. 勞工長期請假,能不能退保、降低保險級距

  • 勞工保險調整投保薪資的時機?
  1. 薪資有變動就需要調整投保薪資嗎?

  2. 為甚麼勞保局會逕調投保級距,公司應如何回應?
  3. 加班費、特別休假工資,會否影響投保級距?

  •  違反勞工保險條例的嚴重後果?
  1. 應保未保、應退未退的後果?
  2. 高薪低報、低薪高報的後果?
  3. 虛名掛保的後果?
  4. 將保費轉嫁與勞工負擔?

上課地點

中華民國勞資關係協進會培訓教室
地址:台北市松山區敦化南路一段7號11樓之1

※本會仍得視情況調整適當授課地點

課程時段
113年5月25日(六)

13:30~17:30(計4小時) 

課程費用

新台幣2,000元/人(含講義及課程證書製作費),請最遲於開課一週前繳交。

(報名完成手續係以本會收到繳費款項,若報名人數額滿,將優先保留已繳費之名額)。 

 

課程優惠

  • 二人以上或任報名二門課,每人每門課程優惠八五折
  • 四人以上或任報名四門課,每人每門課程優惠七折
  • 六人以上或任報名六門課,每人每門課程優惠六五折
  • 八人以上或任報名八門課,每人每門課程優惠五五折
以上優惠擇優提供,不以單人、單一公司為限。
現場繳費者恕不優待

繳費方式

  1. 郵政劃撥:帳號(052-84566),戶名(中華民國勞資關係協進會),劃撥單備註欄註明「報名公司(或學員姓名)」。
  2. 匯款(ATM):帳號(土地銀行松山分行063-051-007800),戶名(中華民國勞資關係協進會), 匯款收據註明「報名公司(或學員姓名) 

報名方式

  1. 填寫報名表後待收到本會email通知應繳報名費後再繳費。若三日內無收到本會繳費通知,煩請致電「02-2578-2881#15林先生」確認本會是否收到您的報名訊息。

  2. 繳費後,請務必回傳您的繳費憑證,並註明報名公司(或學員姓名) 、帳號後五碼及課程名稱。 
    (傳真02-2570-9547/
    email:airroc.lesson@gmail.com)

注意:報名繳費因故無法出席者,請於開課三日(不含開課當日及六、日)前告知,否則恕不退費。依規定期限預告者,本會將扣除所繳金額10﹪之手續費後退還。

※如有未盡事宜,請逕電本會(02)2578-2881#15  林先生