1. HOME
  2. 課程活動

課程

112年8月31日（四） 【職場不法侵害實務案例解析－Me too 浪潮下的雇主責任】

代　　碼：11207A-9
報名狀態：報名已截止
112年5月起政壇的性騷擾爆料，開啟了一連串的MeToo運動，也因此性別平等工作法於112年度進行了相當大的修正，而其中很大部分的修法內容將於113年3月8日正式實施。

本次性別平等工作法的修正影響與變化頗大，而且也大幅度的強化了雇主對於性騷擾的各種責任（甚至，連員工工作外的性騷擾事件雇主也有相關調查義務）。

性騷擾的內容包羅萬象（包含：黃色笑話、不當追求、過度探詢個人身體隱私或肢體接觸...等等），其實很可能一直隱藏在職場中，不過性別工作平等法已明文規範雇主的各種責任，並要求雇主需積極地介入調查與處置，所以事業單位還是應該對於相關法規範、程序予以更全面的了解；尤其本次修正後，顯然會是勞動檢查的執法重點，對於相關議題自然不可不甚重。

面對性騷擾等職場不法侵害，雖然法律有課雇主相當高的責任與義務，但實務中仍有許多事業單位對於性騷擾的防治、宣導、調查與後續的懲處程序不甚了解，故本會特別邀請誠國際法律事務所－張雲翔律師，分享其長年累積的客戶輔導經驗，讓學員們可以清楚知悉面對性騷擾時，雇主應該採行那些務實的做法與程序，以期待事業單位可以建立安全友善的職場環境，並避免因各種程序上瑕疵而被裁處。
師資介紹
張雲翔 律師/宏誠國際法律事務所
學歷：東吳大學法律研究所公法學組
現職：台北市政府勞動局、新北市政府勞工局獨任調解人(委員)；勞動部勞動教育專業課程推薦講師；衛生福利部性騷擾調查專業人員
課程大綱
一、職場不法侵害之意義與態樣 
(一) 職場霸凌 
(二) 職場暴力 
(三) 職場性騷擾
 二、性騷擾之意義與概念界定
 (一) 性騷擾防治法之定義
 (二) 性別工作平等法之定義
 (三) 跟蹤騷擾防制法實施後之影響
 三、雇主於現行法規範應負擔之責任與義務
 (一) 雇主預防職場不法侵害之責任
 (二) 雇主何時應開啟性騷擾防治與調查程序
 (三) 哪些行為可認定公司已完成性騷擾防治與調查義務
 (四) 雇主對於性騷擾知情不報或自認已處理完畢是否有相關風險
 (五) 未依法踐行相關程序對雇主/行為人之影響
 四、職場不法侵害/職場性騷擾典型實務案例解析
 

 

上課地點

中華民國勞資關係協進會培訓教室

地址：台北市松山區敦化南路一段7號11樓之1

※本會仍得視情況調整適當授課地點

課程時段
112年8月31日（四）
13：30~16：30（計3小時） 

課程費用

新台幣2,000元/人（含講義及課程證書製作費），請最遲於開課一週前繳交。
(報名完成手續係以本會收到繳費款項，若報名人數額滿，將優先保留已繳費之名額)。 
 

課程優惠

  • 三人以上或任報名三門課，每人每門課程優惠八折。
  • 四人以上或任報名四門課，每人每門課程優惠七五折。
  • 六人以上或任報名六門課，每人每門課程優惠六五折。
以上優惠擇優提供，不以單人、單一公司為限。
現場繳費者恕不優待

繳費方式
  1. 郵政劃撥：帳號（052-84566），戶名（中華民國勞資關係協進會），劃撥單備註欄註明「報名公司(或學員姓名)」。
  2. 匯款(ATM)：帳號（土地銀行松山分行063-051-007800），戶名（中華民國勞資關係協進會）， 匯款收據註明「報名公司(或學員姓名) 
報名方式

  1. 請先填寫報名表後，待收到本會email通知應繳報名費後再繳費。若三日內無收到本會繳費通知，煩請致電「02-2578-2881#15林先生」確認本會是否收到您的報名訊息。

  2. 繳費後，請務必回傳您的繳費憑證，並註明報名公司(或學員姓名) 、帳號後五碼及課程名稱。 
    (傳真02-2570-9547/    email：airroc.lesson@gmail.com)

注意：報名繳費因故無法出席者，請於開課三日（不含開課當日及六、日）前告知，否則恕不退費。依規定期限預告者，本會將扣除所繳金額10﹪之手續費後退還。

※如有未盡事宜，請逕電本會（02）2578－2881＃15  林先生
BACK