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課程

112年4月21日(五) 【看新聞學勞動法 - 從法與時事了解勞資關係互動與管理策略解析】

代　　碼：11203A-5
報名狀態：報名已截止

課程簡介

不知從甚麼時候開始，勞動議題在新聞版面也時常容易看到，例如：

隨著媒體與網絡逐漸開始重視勞動議題，各種勞動爭議、資訊的蒐集、傳播已經不若過往，「勞動基準法」、「勞工請假規則」、「就業服務法」、「勞工保險條例」、「勞工退休金條例」、「性別工作平等法」、「職業安全衛生法」、「勞工職業災害保險及保護法」...等等各種勞動法規名稱，也許對一般普羅大眾來說還是有點距離，但是法規內的概念在各種媒體、網路上傳播後，即使不了解法規具體內容，但在耳濡目染下許多民眾依然對於法律的具體規範，都還是略知一二。
  • 「報導主軸沒有錯，但內容總還是怪怪的」
以現今媒體生態，多數很難對於單一議題予以專題分析與報導，然而法律的適用與判斷又何止是三言兩語可以結束的？短篇幅的報導或許可以讓民眾快速認識法律規範，但具體的法律使用、執行、差異以及特殊個案判斷，卻往往無法說明清楚，而這也很容易導致民眾對於法律於實務運用、認定上產生偏差、誤解。
  • 「他山之石，可以攻錯」
雖說如此，但通常從媒體會報導的勞資爭議，往往都是常見、易發生的勞資爭議，因此觀察實務報導並採重點式地學習，一方面可以使得學習的過程更加生動、有趣，另外一方面，則可以使學習的知識與實務更加貼切，畢竟人家公司會發生的勞資爭議，自己也會有很高機率會碰到。

因此，本次課程本會即以二則新聞作為設計核心，設定相關課程並將由該新聞引領學員了解，以下內容：
  • 部門主管於勞動法上的權利與義務？
  • 管理、稽核制度建構的必要性？
  • 工作時間應該如何進行管理？
  • 員工舞弊詐領、溢領薪資應如何處理？
  • 甚麼狀態下，公司可以合法終止勞動契約？
  • 「資遣V.S.解僱」雇主對於終止契約事由的選擇？
  • 勞工主張解僱違法，雇主應備妥那些資料與程序？
  • 合意離職？合意資遣？差別在哪，應怎麼約定？
  • 「法律應與實務結合，學習的結果要『能用』才行」
本次從新聞時事學習勞動法，除了單純學習勞動法之外，也將使學員思考「面臨相同狀況下，我能/應怎麼處理」，面對問題不可能只有一種解決方式，那麼新聞報導中的雇主是否真的已經選擇「最佳解」呢？這也是本次課程的核心重點－找出「最佳解」，而不是單純遇到「甲狀況就只能用A方案」、「乙狀況就只能用B方案」，我們期待人資夥伴在面臨同樣的挑戰時，可以擁有多元思考與法律應用的能力。

有鑑於此，本會特別邀請勝綸法律事務所-邱靖棠所長，藉由邱律師長年從事的法律顧問以及實戰訴訟經驗，以使學員在面臨實務中更類型態勞資爭議，提供具體、多元與不同的攻略，使各事業單位得以透過事先建構合法、有效的管理制度以避免勞資爭議的發生，縱使不幸還是發生勞資爭議發生，無論面對勞動檢查、行政調解或司法訴訟時，都能坦蕩蕩地提供具體、有效且合法的舉證，進而避免各種勞資爭議、訴訟產生不利的後果。

師資介紹

邱靖棠 主持律師／勝綸法律事務所

學歷：國立臺灣大學民事法學碩士
現職：雙北市政府勞動局諮詢律師、各地方工業會諮詢律師、財團法人商業發展研究院顧問律師、中小企業總會勞動法規外聘專家、經濟部餐飲及零售業人才加值培訓計畫講師、中華法令遵循暨法制管理交流協會副理事長

課程大綱

一、新聞：「摩斯漢堡怒了！女店長提早下班要員工幫打卡還用這招詐10萬」－管理丟給現場主管就好？人資管理上的眉眉角角

(一)現場主管在勞動法中的角色定位？

(二)為甚麼人資需要查驗打卡紀錄，揪出異常出勤紀錄？

(三)工時管理制度（加班申請制、異常出勤檢核）的重要性？

(四)公司面對勞工詐領、溢領工資，或集體舞弊應如何因應？

二、新聞：「員工確診隔離後遭開除 公司判賠3萬元」－給你錢，你走！看員工不順眼能付錢了事嗎？

(一)各種離職情境的差異？

1.自請離職

2.合意終止

3.合意資遣

4.單方終止

(二)解僱的程序－「正當事由」與「最後手段原則」

1.各種解僱事由的合法運用、認定與舉證方式？

 2.現在雇主違法解僱的風險？

上課地點

北 區/中華民國品質學會
地址：臺北市大安區羅斯福路二段75號9樓902教室
※本會仍得視情況調整適當授課地點

課程時段
112年4月21日（五）
13：30~17：30（計4小時） 

課程費用

新台幣2,000元/人（含講義及課程證書製作費），請最遲於開課一週前繳交。

(報名完成手續係以本會收到繳費款項，若報名人數額滿，將優先保留已繳費之名額)。 

 

課程優惠

  • 三人以上或任報名三門課，每人每門課程優惠八折。
  • 四人以上或任報名四門課，每人每門課程優惠七五折。
  • 六人以上或任報名六門課，每人每門課程優惠六折。
以上優惠擇優提供，不以單人、單一公司為限。
現場繳費者恕不優待

繳費方式

  1. 郵政劃撥：帳號（052-84566），戶名（中華民國勞資關係協進會），劃撥單備註欄註明「報名公司(或學員姓名)」。
  2. 匯款(ATM)：帳號（土地銀行松山分行063-051-007800），戶名（中華民國勞資關係協進會）， 匯款收據註明「報名公司(或學員姓名) 

報名方式

  1. 請先填寫報名表後，待收到本會email通知應繳報名費後再繳費。若三日內無收到本會繳費通知，煩請致電「02-2578-2881#15林先生」確認本會是否收到您的報名訊息。

  2. 繳費後，請務必回傳您的繳費憑證，並註明報名公司(或學員姓名) 、帳號後五碼及課程名稱。 
    (傳真02-2570-9547/    email：airroc.lesson@gmail.com)

注意：報名繳費因故無法出席者，請於開課三日（不含開課當日及六、日）前告知，否則恕不退費。依規定期限預告者，本會將扣除所繳金額10﹪之手續費後退還。

※如有未盡事宜，請逕電本會（02）2578－2881＃15  林先生
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