上課地點：中區/中華民國品質管理學會台中辦事處(臺中市西屯區漢口路二段138號12樓)
課程時段：109年7月17日(五)09:30~16:30(6小時)
課程費用：新台幣3,200元
課程優惠：二人報名，優待每門課2,850元/人
課程介紹：
隨著經濟發展與社會進步，人們的工作與休閒生活型態逐漸產生變化。在生產技術進步及對休閒生活的重視下，縮短法定工作時間並使工作彈性化，已成為國際勞動立法趨勢。而我國為順應潮流及社會環境需要，逐步縮減勞工之法定工作時數，自民國105年1月1日起，更縮減為每週不得超過40小時，並於106年修訂「一例一休」等相關規範。
變形工時制度的應用雇主可充分調配勞工的工作時間與休息期日，並可藉由工作時間的挪移減少加班費之爭議，若用運得當則可將零碎工時集中運用、解決企業排班困難問題，對於需要舉辦活動、工商展覽以及趕工的服務業、金融業、醫療業、運輸業、製造業、營造業及淡旺季明顯的行業來說，熟悉相關法令並視法運用，以強化營運效能。
課程特色：小班教學，讓經營管理階層適法運用變形工時，以增加企業競爭力；讓勞工深入瞭解自已任職行業的工時調整的規範，除保障自已權益也協助企業運作。
課程大綱：
(一)勞動基準法工時的認
(二)正常工時與延長工時定義
(三)天然災害出勤及無薪休假
(四)勞動基準法一例一休之規範
(五)法定變形工時的實施程序、類型與運用
(六)勞動基準法第84條之1的工作者如何規範？
(四)勞動基準法一例一休之規範
(五)法定變形工時的實施程序、類型與運用
(六)勞動基準法第84條之1的工作者如何規範？