課程

111年11月8日(二) 【勞動基準法規解析】

代  碼:11124A
報名狀態:開放報名

課程簡介

自105年「一例一休」以來,勞動法已逐漸走入大眾視野,而108年起實施的「勞動事件法」更是再次將勞動議題推上大眾媒體,使大眾對於勞動權益有了更進一步的認識。
勞動基準法於73年實施以來,整體法制架構鮮有變更,但為了因應人民與社會的期待,近幾年勞動法、勞動政策已逐步成為政府重要施政指標,對於企業的限制、檢查與糾正亦逐步加強,因此近年對於法令的變更與重視,不可謂不大,事業單位請務必要對於相關法律予以適度地了解,方能長治久安。

如今,勞動基準法對於許多民眾而言已不再陌生,然而法令的解釋與應用,是否真如民眾們所想?
舉例而言:

  • 勞動基準法第42條明文:

「勞工因健康或其他正當理由,不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主不得強制其工作。」

按照法律文字解釋,勞工有「健康與正當理由」,雇主才不能強制勞工在正常工作時間以外工作(即加班),但實務中雇主真的能強制勞工配合加班嗎?

若勞工拒絕加班,公司可以據此懲戒甚至解僱嗎?

事實上,許多民眾對於法律的理解與認識仍有相當多誤解,而相關誤解也使得雇主於公司治理上時常產生偏誤,其實勞基法僅有86條,且用字相對簡單,一般民眾對於法令的解讀為何還是會產生錯誤?

實務中許多勞資爭議,其根本原因係多數民眾未能完整了解法律的完整面貌、只見山不見林!!

例如未了解勞基法施行細則,以及勞動部發布的各種函釋辦法(如:僱用部分時間工作勞工應行注意事項、各地方政府裁罰基準...等),因此往往會受限於勞基法的文字而有錯誤見解。

 

若未能完整了解法規的意旨、但書與彈性規範,自然會覺得勞動法就像鐵板一塊,公司僅能削足適履

為解決上開問題,故本次課程將對於勞動基準法的規範違規處罰企業如何適法建構制度,以及面對勞檢爭議時的正確態度,邀請勝綸法律事務所蔡菘萍律師予以詳盡且實務的解析。

師資介紹

蔡菘萍 律師/勝綸法律事務所

學歷:國立臺北大學法學碩士
現職:新北市政府勞工局諮詢律師、新北市產業總工會諮詢律師、台北市政府勞動局諮詢律師、調解委員、雲林縣職業總工會諮詢律師、 苗栗縣工業會諮詢顧問、中華法令遵循暨法制管理交流協會理事、勞動部不當勞動行為裁決委員

課程大綱

  1. 勞基法及相關法令逐條解析
  2. 企業違反勞基法之罰則
  3. 企業因應勞基法的管理措施
  4. 企業違反勞基法之申訴方式
  5. 企業面對勞動檢查常見疑問與應備資料

上課地點

中華民國勞資關係協進會培訓教室
地址:台北市松山區敦化南路一段7號11樓之1
※本會仍得視情況調整適當授課地點

課程時段
111年11月8日(二)
13:00~17:00(計4小時) 

課程費用

新台幣2,000元/人(含講義及課程證書製作費),請最遲於開課一週前繳交。

(報名完成手續係以本會收到繳費款項,若報名人數額滿,將優先保留已繳費之名額)。 

 

課程優惠

  • 二人以上或任報名二門課,每人每門課程優惠八折
  • 三人以上或任報名三門課,每人每門課程優惠七五
  • 四人以上或任報名四門課,每人每門課程優惠六折
以上優惠擇優提供,不以單人、單一公司為限。
現場繳費者恕不優待

繳費方式

  1. 郵政劃撥:帳號(052-84566),戶名(中華民國勞資關係協進會),劃撥單備註欄註明「報名公司(或學員姓名)」。
  2. 匯款(ATM):帳號(土地銀行松山分行063-051-007800),戶名(中華民國勞資關係協進會), 匯款收據註明「報名公司(或學員姓名) 

報名方式

  1. 填寫報名表後待收到本會email通知應繳報名費後再繳費。若三日內無收到本會繳費通知,煩請致電「02-2578-2881#15林先生」確認本會是否收到您的報名訊息。

  2. 繳費後,請務必回傳您的繳費憑證,並註明報名公司(或學員姓名) 、帳號後五碼及課程名稱。 
    (傳真02-2570-9547/
    email:airroc.lesson@gmail.com)

注意:報名繳費因故無法出席者,請於開課三日(不含開課當日及六、日)前告知,否則恕不退費。依規定期限預告者,本會將扣除所繳金額10﹪之手續費後退還。

※如有未盡事宜,請逕電本會(02)2578-2881#15  林先生

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111年11月8日(二) 【勞動基準法規解析】

代  碼:11124A