近期出版品
國際勞動及人力資源 近期出版品分享 37
【日文文獻】
1. 導入外國人農業勞動力之論點與展望:從日本與韓國之比較觀點
外国人農業労働力受入れの論点と展望:日本と韓国の制度比較から
出處：農業経営研究，57卷4號，頁 43-48
作者：軍司 聖詞
日期：2020年
檔案：https://www.jstage.jst.go.jp/article/fmsj/57/4/57_43/_pdf/-char/ja
2. 防範新冠肺炎之下勞動者的權利與義務
感染症対策をめぐる労働者の権利と義務
出處：日本労働研究雑誌，729號
作者：早川智津子
日期：2021年6月
檔案：https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2021/04/pdf/029-035.pdf
3. 依據勞動審判程序解決勞動紛爭之思考模式與今後的課題
労働審判手続による労働紛争解決のパラダイムシフトと今後の課題
出處：日本労働研究雑誌，731號
作者：淺野高宏
日期：2021年8月
檔案：https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2021/06/pdf/045-059.pdf
【英文文獻】
1.2021年最低工資回顧
Minimum wages in 2021: Annual review
出處：Eurofound
日期：2021年6月
檔案：https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef21015en.pdf
2.家事勞工尊嚴勞動的實現：2011年第189號家事勞工公約通過十年後的進度與展望
Making decent work a reality for domestic workers: Progress and prospects ten years after the adoption of the Domestic Workers Convention, 2011(No. 189).
出處：ILO
日期：2021年6月
檔案：https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_802551.pdf.
3.失業與新冠肺炎：遠距工作、自動化及工作中任務重要嗎？
JOB LOSS AND COVID-19: DO REMOTE WORK, AUTOMATION AND TASKS AT WORK MATTER?
出處：Cedefop
日期：2021年8月
檔案：https://www.cedefop.europa.eu/files/6204_en.pdf.
4.雇主制定新冠肺炎疫苗政策應注意之考量
COVID-19 Vaccinations: Thoughts for Employers
出處： Boston Bar Journa
日期：2021年4月
5.性別中性的育嬰假中被隱藏的性別問題：以美國與澳洲為例
The Hidden Gender of Gender-Neutral Paid Parental Leave: Examining
Recently-Enacted Laws in the United States and Australia
出處：41 COMP. LAB. L. & POL'y J. 723 (2021) )
日期：2021年5月17日
6.在新時代下應如何重塑雇用歧視廣告之法制
Reimagining Employment Advertising Law for the New Era
出處： 42 BERKELEY J. EMP. & LAB. L. 1 (2021)
日期：2021年5月25日
7.疫情期間的遠端工作與工作失去：CPS的新證據)
Teleworking and lost work during the pandemic: new evidence from the CPS
出處：Monthly Labor Review
作者：Matthew Dey, Harley Frazis, David S. Piccone Jr, Mark A. Loewenstein
日期：2021年7月
檔案：https://www.bls.gov/opub/mlr/2021/article/teleworking-and-lost-work-during-the-pandemic-new-evidence-from-the-cps.htm
8.2005-2015年29個歐洲國家非典型的工作時間：教育程度、性別及父母別的差異
Nonstandard work schedules in 29 European countries, 2005–15: differences by education, gender, and parental status
出處：Monthly Labor Review
作者：Pablo Gracia, Wen-Jui Han, Jianghong Li
日期：2021年7月
檔案：https://www.bls.gov/opub/mlr/2021/article/nonstandard-work-schedules-in-29-european-countries-2005-15-differences-by-education-gender-and-parental-status.htm
9.最低工資對新廠商的特性影響：來自韓國的證據
The Impact of the Minimum Wage on the Characteristics of New Establishments: Evidence from South Korea
出處：Labour Economics
作者：Jisun Baek, Changkeun Lee, WooRam Park
日期：2021年9月
檔案：https://doi.org/10.1016/j.labeco.2021.102059
10.後疫情國家之數位兩難：論南韓的監督與資訊權
Digital dilemmas in the (post-)pandemic state: Surveillance and information rights in South Korea
出處：Journal of Digital Media & Policy
作者：KYONG YOON
日期：2021年3月
檔案：全文13頁www.researchgate.net/publication/349752399_Digital_Dilemmas_in_the_Post-pandemic_State_Surveillance_and_Information_Rights_in_South_Korea
11.論離線權：事業單位實踐經驗
Right to disconnect: Exploring company practices
出處：Eurofound
作者： Tina Weber
日期：2021年9月
檔案：全文共70頁www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef21049en.pdf
12.工作之新未來
The New Future of Work
出處：微軟公司白皮書
作者：同上
日期：2021年1月
檔案：全文共65頁www.microsoft.com/en-us/research/uploads/prod/2021/01/NewFutureOfWorkReport.pdf
本期出版品分享係由：
開南大學法律系 黃鼎佑助理教授
高雄大學應用經濟系 許聖章副教授
台北大學法律系 傅柏翔助理教授
台北大學法律系 侯岳宏教授
中華民國勞資關係協進會 康長健秘書長 共同提供。