近期出版品
國際勞動及人力資源 近期出版品分享 45
【日文文獻】
1.各國關於騷擾之法制
諸外国におけるハラスメントに係る法制
出處：労働政策研究報告書，No.216
作者：労働政策研究・研修機構
日期：2022年3月31日
檔案：https://www.jil.go.jp/institute/reports/2022/documents/0216.pdf
2.各國僱用型電傳勞動法制度之調查研究
諸外国における雇用型テレワークに関する法制度等の調査研究
出處：労働政策研究報告書，No.219
作者：労働政策研究・研修機構
日期：2022年3月31
檔案：https://www.jil.go.jp/institute/reports/2022/documents/0219.pdf
3.不當勞動行為意思之討論
不当労働行為意思の論じ方
出處：季刊労働法，276号
作者：道幸哲也
日期：2022年3月
【德文文獻】
1. 2022年關於霸凌之審判實務問題
Der Mobbingprozess im Jahr 2022
出處： Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht
作者：Matthias Notzon 法官
日期：2022年5月04日
2. 平台工作之管制:歐盟指令草案
Regulierung der Plattformarbeit: Der EU-Richtlinienentwurf
出處：Arbeitsrecht Aktuell
作者：Dr. Michael Fuhlrott教授
日期：2022年4月21日
3. 歐盟吹哨者指令–對於企業實務即將帶來法遵之挑戰
Die europäische Whistleblower-Richtlinie: Eine (nahende) Compliance-Herausforderung für die Unternehmenspraxis
出處：Arbeitsrecht Aktuell
作者：Dr. Sophia Croonenbrock/Marco Hansen
日期：2022年3月24日
【英文文獻】
1.在家工作、工作時數及薪資：性別及父母的異質性
Working from home, hours worked and wages: Heterogeneity by gender and parenthood
出處：Labour Economics
作者：Melanie Arntz, Sarra Ben Yahmed, Francesco Berlingieri
日期：2022年6月
檔案：https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102169
2.零工工作：踏腳石或是死路?
Gig-jobs: Stepping stones or dead ends?
出處：Labour Economics
作者：Adrian Adermon, Lena Hensvik
日期：2022年6月
檔案：https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102171
3.人工智慧與工作：來自網路職缺的證據
Artificial Intelligence and Jobs: Evidence from Online Vacancies
出處：Journal of Labor Economics
作者：Daron Acemoglu, David Autor, Jonathon Hazell, and Pascual Restrepo
日期：2022年4月
檔案：https://doi.org/10.1086/718327
4.新的隱私權法下之職場工作
Laboring towards New Privacy Protections in the Workplace
出處：Washington University Journal of Law&policy
日期：2022年
5.數位時代之民權保障：人工智慧、僱傭決策、權利保護之交錯
Civil Rights in the Digital Age: The Intersection of Artificial Intelligence, Employment Decisions, and Protecting Civil Rightss
出處：Department of justice journal of federal law and practice(2022).
日期：2022年
6.勞動訴訟部門之新職場性騷擾防制處理啟動計畫
The Employment Litigation Section's Sexual Harassment in the Workplace Initiative and How to Get Involved
出處：Department of justice journal of federal law and practice
日期：2022年
7.歐盟性別平等2022年度報告
2022 report on gender equality in the EU
出處：The European Commission
作者：The European Commission
日期：2022年
檔案：全文64頁
https:// ec.europa.eu/info/sites/default/files/aid_development_cooperation_fundamental_rights/2022_report_on_gender_equality_in_the_eu_en.pdf
8.美國勞動市場之競爭關係實證分析
THE STATE OF LABOR MARKET COMPETITION
出處：U.S. DEPARTMENT OF THE TREASURY
作者：U.S. DEPARTMENT OF THE TREASURY
日期：2022年3月
檔案：全文共68頁
home.treasury.gov/system/files/136/State-of-Labor-Market-Competition-2022.pdf
9.論護理人員及在家勞動者之尊嚴勞動
Securing decent work for nursing personnel and domestic workers, key actors in the care economy
出處：ILO
作者：ILO
日期：2021年12月
檔案： www.ilo.org/ilc/ILCSessions/110/reports/reports-to-the-conference/WCMS_839652/lang--en/index.htm
本期出版品分享係由：
開南大學法律系 黃鼎佑助理教授
高雄大學應用經濟系 許聖章副教授
台北大學法律系 傅柏翔助理教授
台北大學法律系 侯岳宏教授
中興大學法律系 洪瑩容助理教授 共同提供。