近期出版品
國際勞動及人力資源 近期出版品分享 43
【日文文獻】
1.(第二次提供)性騷擾被害者在司法救濟的限制
セクシュアル・ハラスメント被害者の司法的救済の限界
出處：季刊労働法
作者：角田由紀子
日期：2020年3月
2.介護與勞動的法律政策
介護と労働の法政策
出處：季刊労働法
作者：濱口 桂一郎
日期：2020年9月
3.團體協商義務違反的判斷視角:摸索達成合意可能性義務的建議
団体交渉義務違反の判断視角:合意達成可能性模索義務の提言
出處：季刊労働法
作者：オリガ ベロスルドヴァ
日期：2021年9月
【德文資料】
1.有關德國男性與女性勞工平權狀況之檢視
STAND DER GLEICHSTELLUNG VON FRAUEN UND MÄNNERN IN DEUTSCHLAND
出處：Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI)
作者：Yvonne Lott, Dietmar Hobler, Svenja Pfahl, Eugen Unrau
日期：2022年2月
檔案：全文共50頁
www.wsi.de/de/faust-detail.htm?sync_id=HBS-007614
2.論德國場廠同工同酬的動態面：特別報告
Die Dynamik der Lohnungleichheit in deutschen Betrieben：– Sonderbericht
出處：Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
作者：Dr. Susanne Steffes, Hannes Walz, Dr. Stefanie Wolter
日期：2021年12月
檔案：全文共33頁
www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/Publikationen/Forschungsberichte/fb-591-dynamik-der-lohnungleichheit-in-deutschen-betrieben.pdf?__blob=publicationFile&v=2
【英文文獻】
1.社會夥伴邁向數位化：使用數位工具和調整社會對話過程
Social partners going digital: Using digital tools and adapting social dialogue processes
出處：Eurofound
日期：2021年12月
檔案：https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef21005en.pdf.
2.數位時代：自動化、數位化和平台對工作及就業的意涵
The digital age: Implications of automation, digitisation and platforms for work and employment.
出處：Eurofound
日期：2021年12月
檔案：https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef21007en.pdf.
3.世界就業和社會展望：2022 年趨勢
World Employment and Social Outlook: Trends 2022.
出處：ILO
日期：2021年1月
檔案：https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_834081.pdf.
4.同工同酬法對薪資給付溢酬的效果：來自智利的證據
The effects of equal pay laws on firm pay premiums: Evidence from Chile
出處：Labour Economics
作者：Gabriel Cruz, Tomás Rau
日期：2022年4月
檔案：https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102135
5.資遣費多寡對勞工工作移動的影響
Workers’job mobility in response to severance pay generosity
出處：Labour Economics
作者：Jose Garcia-Louzao
日期：2021年4月
檔案：https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102143
6.計算職業災害死亡率的挑戰
Challenges in calculating occupational fatality rates
出處：Monthly Labor Review
作者：Ellen Galantucci, Kristen Monaco
日期：2021年2月
檔案：https://www.bls.gov/opub/mlr/2022/article/challenges-in-calculating-occupational-fatality-rates.htm
7.規範家內工作場所：如何執行看不到的工作場所之勞動基準？
資遣費多寡對勞工工作移動的影響
Regulating the Private Home Workplace: How to Enforce Labor Standards for an “Invisible Workforce”
出處：erkeley J. Emp. & Lab. L. 471
日期：2021年下半年刊
8.安大略勞工主管機關發布之離線權指引介紹
Ontario Ministry of Labour issues Guidance on “Disconnecting From Work” Policies
出處：Global Workplace
日期：2022年3月
檔案：https://www.globalworkplaceinsider.com/2022/03/ontario-ministry-of-labour-issues-guidance-on-disconnecting-from-work-policies/
9.產假和女性勞動參與率之關聯：159個國家比較
Maternity leave and female labor force participation: evidence from 159 countries
出處：Journal of Population Economics volume 34, pages803–824
日期：2021年刊
10.論青年眾包工作者的機會與挑戰
Crowdwork for young people：Risks and opportunities
出處：ILO
作者：Niall O'Higgins, Luis Pinedo Caro
日期：2021年12月
檔案：全文共39頁
www.ilo.org/global/publications/working-papers/WCMS_837670/lang--en/index.htm
本期出版品分享係由：
開南大學法律系 黃鼎佑助理教授
高雄大學應用經濟系 許聖章副教授
台北大學法律系 傅柏翔助理教授
台北大學法律系 侯岳宏教授
中華民國勞資關係協進會 康長健秘書長 共同提供。