近期出版品
國際勞動及人力資源 近期出版品分享 42
【日文文獻】
1.韓國的男女僱用平等法－以禁止性別等歧視與禁止職場性騷擾為中心
韓国の男女雇用平等法 : 性別等による差別の禁止と職場内セクハラの禁止を中心に
出處：労働法律旬報，1911號，頁24-33
作者：沈 載珍，徐 侖希(翻譯)
日期：2018年5月
2.性少數之保護與禁止性別歧視法理－以美國之討論為中心
性的少数者保護と性差別禁止法理―アメリカの議論を中心に
出處：日本労働研究雑誌，735號
作者：長谷川 珠子
日期：2021年12月
檔案：https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2021/10/pdf/037-047.pdf
3. 代扣會費之實施是否需要工會會員之個別同意
チェック・オフの実施における組合員の個別的同意の要否―アートコーポレーション事件
出處：季刊労働法，275号，頁57-70
作者：劉子安
日期：2021年12月
【德文文獻】
1. 疫情與實務裁判：2021年十個重要的裁判
Pandemie und Rechtsprechung: 10 wichtige Entscheidungen aus dem Jahr 2021
出處：ArbRAktuell 2022, S. 29 - 32
作者：Prof. Dr. Michael Fuhlrott教授/ Sönke Oltmanns 法官
日期：2022年1月27日
2.對抗疫情下勞動法上之衝突- 違反3G、配戴口罩、接種疫苗義務可能帶來之結果
Arbeitsrechtliche Konflikte im Rahmen der Pandemiebekämpfung Was droht bei Verstößen gegen 3G, Masken- und Impfpflicht?
出處：NZA 2022, S. 160–166
作者：Dr. Philipp Harländer / Dr. Jörn Otte
日期：2022年2月10日
3. 群眾外包 – 勞動法上之評析
Crowdworking – eine arbeitsrechtliche Bestandsaufnahme
出處：NZA 2022, S. 73 – 81
作者：Dr. Martin Heckelmann 教授
日期：2022年1月25
4.輕鬆應付工作壓力(給職工代表的指引)
Kein Stress mit dem Stress (Ein Leitfaden für die betriebliche Interessenvertretung)
出處：BMAS
作者：BMAS
日期：2021年12月
檔案：www.bmas.de/DE/Service/Publikationen/inqa083-kein-stress-mit-dem-stress.html
【英文文獻】
1.工作中的數據和演算法：論勞工的科技權利
Data and Algorithms at Work: The Case for Worker Technology Rights
出處：UC Berkeley
日期：2021年11月
檔案：https://laborcenter.berkeley.edu/wp-content/uploads/2021/11/Data-and-Algorithms-at-Work.pdf
2.工會有利於勞工且有利於社會和民主
Unions are not only good for workers, they’re good for communities and for democracy
出處：Economic policy Institute
日期：2021年12月
3.若干改善平台勞工條件的倡議：目標、方法、力量和弱點
Initiatives to improve conditions for platform workers: Aims, methods, strengths and weaknesses
出處：Eurofound
日期：2021年12月
檔案：https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef21035en.pdf.
4.國際勞動法下，數位平台勞工在線等待之工時問題
On-App Standby as Work Time in International Labor Law.
出處：on labor
日期：2021年10月
5.勞動市場中的母親與非母親：墨西哥法與國際勞工公約183號
"Mothers and Non-Mothers in the Labor Market: Mexican Regulations vs. the ILO Maternity Protection Convention, 2000 (No. 183),"
出處：Zbornik Pravnog Fakulteta u Zagrebu 71, no. 1 (賽布列格大學法學院論文集)(期刊報告)
日期：2021年5月
6.遠距工作與數位平台工作：俄羅斯法律規範
Remote Work and Platform Work: The Prospects for Legal Regulation in Russia
出處： Russian Law Journal 9 Russ. L.J. 81(俄羅斯法律期刊)(期刊報告)
日期：2021年3月
7.南韓的尊嚴勞動評估報告
Decent Work Check 2021：South Korea
出處：Wagelindicator.org
日期：2021年11月
檔案：全文53頁
wageindicator.org/documents/decentworkcheck/asia/south-korea-english.pdf
8.美國聯邦政府電傳勞動與遠距工作指引
2021 Guide to Telework and Remote Work in the Federal Government
出處：United States Office of Personnel Management
日期：2021年11月
檔案：https://www.telework.gov/guidance-legislation/telework-guidance/telework-guide/guide-to-telework-in-the-federal-government.pdf
本期出版品分享係由：
開南大學法律系 黃鼎佑助理教授
中興大學法律系 洪瑩容助理教授
台北大學法律系 傅柏翔助理教授
台北大學法律系 侯岳宏教授
中華民國勞資關係協進會 康長健秘書長 共同提供。