近期出版品
國際勞動及人力資源 近期出版品分享 41
【日文文獻】
1.高齡者就業與年金－高齡者僱用安定法(修正)與年金制度法(修正)之意義與課題
高齢者の就労と年金 ―改正高年齢者雇用安定法と年金制度改正法の意義と課題
出處：日本労働研究雑誌
日期：2021年11月
檔案：https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2021/09/pdf/004-015.pdf
2.腦心血管疾病認定基準之修正
脳・心臓疾患の労災認定基準を改正
出處：ビジネス・レーバー・トレンド
日期：2021年12月
檔案：https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2021/12/036-038.pdf
3.AI技術與集體勞動法上的課題
ＡＩ技術と集団的労働法
出處：季刊労働法
作者：岡村優希
日期：2021年12月
【德文文獻】
1.在家工作協議之學理與形塑
Dogmatik und Gestaltung der Homeoffice-Vereinbarung
出處：Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
作者：Dr. Frank Bayreuther教授
日期：2021年11月25日
2.從勞動法的觀點看歐盟吹哨者指令之轉化
Die geplante Umsetzung der EU-Whistleblower-Richtlinie aus arbeitsrechtlicher Sicht
出處：Recht der Arbeit
作者：Vanessa Dorothea Dohrmann
日期：2021年12月10日
3.人工智慧與演算法於招聘程序中之可能性與合法性 – 招募人才4.0
Möglichkeit und Zulässigkeit von Künstlicher Intelligenz und Algorithmen im Recruiting Personalsuche 4.0
出處：Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
作者：Dr. Michel Hoffmann 律師
日期：2022年1月10日
4.有關事業單位防疫措施的問答集
Fragen und Antworten zum betrieblichen Infektionsschutz
出處：德國勞動暨社會部
日期：2021年12月
檔案：全文共32頁
www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/Arbeitsschutz/corona-faqs-betrieblicher-infektionsschutz.pdf?__blob=publicationFile&v=2
【英文文獻】
1.病假工資的價值
The Value of Sick Pay
出處：IAZ
日期：2021年10月
檔案：https://docs.iza.org/dp14808.pdf
2.2021 年性別平等指數：健康
Gender Equality Index 2021: Health
出處：EIGE
日期：2021年10月
檔案：https://eige.europa.eu/publications/gender-equality-index-2021-health
3.在新冠肺炎大流行脈絡下的電傳勞動和健康風險：田野證據和政策意涵
Telework and health risks in the context of the COVID-19 pandemic: evidence from the field and policy implications
出處：EU-OSHA
日期：2021年10月
4.工作有趣程度的決定因素：日本與其他高所得國家的比較
Determinants of job interestingness: Comparison of Japan and other high-income countries
出處：Labour Economics
作者：Yoko Asuyama
日期：2021年12月
檔案：https://doi.org/10.1016/j.labeco.2021.102082
5.兩極化、就業與最低工資：來自歐洲地區勞動市場的證據
Polarization, employment and the minimum wage: Evidence from European local labor markets
出處：Labour Economics
作者：Paul Maarek, Elliot Moiteaux
日期：2021年12月
檔案：https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0927537121001111
6.最低工資會降低德國的男女薪資差異嗎?
Did the Minimum Wage Reduce the Gender Wage Gap in Germany?
出處：IZA institute of Labor Economics
作者：J Marco Caliendo, Linda Wittbrodt
日期：2021年12月
檔案：https://docs.iza.org/dp14926.pdf
7.美國聯邦政府電傳勞動與遠距工作指引
2021 Guide to Telework and Remote Work in the Federal Government
出處：United States Office of Personnel Management
日期：2021年11月
檔案：全文79頁
https://www.telework.gov/guidance-legislation/telework-guidance/telework-guide/guide-to-telework-in-the-federal-government.pdf
8.論供應鏈中之強制性人權保障法遵：雇主角度
Key developments in mandatory human rights due diligence and supply chain law： Considerations for employers
出處： International Organization of Employers, IOE
日期：2021年9月
檔案：全文共36頁
www.ioe-mp.org/index.php?eID=dumpFile&t=f&f=156042&token=ee1bad43bfa8dbf9756245780a572ff4877a86d5
本期出版品分享係由：
開南大學法律系 黃鼎佑助理教授
高雄大學應用經濟系 許聖章副教授
中興大學 洪瑩容助理教授
台北大學法律系 侯岳宏教授
中華民國勞資關係協進會 康長健秘書長 共同提供。