近期出版品
國際勞動及人力資源 近期出版品分享 36
【英文文獻】
1.演算法管理與團體協商
Algorithmic management and collective bargaining
出處：ETUI
日期：2021.5
檔案：https://www.etui.org/sites/default/files/2021-05/Algorithmic%20management%20and%20collective%20bargaining-web-2021.pdf
2.沾黏的地板或是玻璃天花板？人力資本、彈性工時與歧視在性別工資差距上的角色
Sticky floors or glass ceilings? The role of human capital, working time flexibility and discrimination in the gender wage gap
出處：OECD
日期：2021.5
檔案：https://www.oecd-ilibrary.org/docserver/02ef3235-en.pdf?
3.世界就業與社會展望：2021年趨勢
World Employment and Social Outlook: Trends 2021
出處：ILO
日期：2021.6
檔案：https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_795453.pdf
4.美國組織權保護草案2021摘要—針對國家勞工關係法之修正部分
Protecting the Right to Organize Act of 2021 summary
出處：聯邦國會網站
日期：2021.3
檔案：https://www.congress.gov/bill/117th-congress/house-bill/842/text
5.美國組織權保護草案2021摘要—針對罷工權、禁制令、勞工管理關係法之修正部分
Protecting the Right to Organize Act of 2021 summary
出處：聯邦國會網站
日期：2021.3
檔案：https://www.congress.gov/bill/117th-congress/house-bill/842/text
6.組織權保障法草案對科技業的可能影響
The PRO Act would reshape the tech industry —will it get the chance?
出處：The VERGE前沿評論
日期：2021.5.11
檔案：https://www.theverge.com/2021/5/11/22429481/pro-act-amazon-union-tech-industry-joe-biden-labor-policy
7.2021年新冠疫情下工作場域與勞工負擔之研究
Arbeitssituation und Belastungsempfinden im Kontext der Corona-Pandemie im April 2021
出處：Bundesministeriums für Arbeit und Soziales(德國聯邦勞動及社會部)(國家)
作者：Holger Bonin, Annabelle Krause-Pilatus, Ulf Rinne
日期：2021.5
檔案：全文47頁www.bmas.de/DE/Service/Publikationen/Forschungsberichte/fb-570-arbeitssituation-belastungsempfinden-corona-pandemie.html
8.韓國2021年勞動法令
Labor Laws in Korea 2021
出處：KOTRA
作者： Kwon Pyung-oh
日期：2021.3
檔案：全文共174頁https://news.kotra.or.kr/user/reports/kotranews/20/usrReportsView.do?reportsIdx=12550
9.遠距工作技巧之研究：. 歐盟六國相關性以及需求之實證研究
Remote Working Skills: Empirische Evidenz über die Relevanz und den Bedarf aus sechs EU-Ländern
出處：European Union
作者：Anna Siegl
日期：2021.6
檔案：全文共57頁www.haw-hamburg.de/fileadmin/Arbeitsstelle_Migration/PDF/REMSKA-Research-Report_2021_LearningOutcomes_DE_2.pdf
【日文文獻】
1.團體協約規範效力法理的再檢討:以平尾事件最高法院判決為契機
規範的効力法理の再検討 : 平尾事件最高裁判決を契機として
出處：季刊労働法，268號，頁114-126
作者：野川忍
日期：2021.3
2.韓國勞動環境之變化－企業要如何適切的對應
韓国の労働環境の変化－企業は適切な対応を
出處：JETRO
作者：当間 正明
日期：2021.5.17
檔案：https://www.jetro.go.jp/biz/areareports/2021/a404b5e852b236a4.html
3.70歲就業時代的展望與課題
70歳就業時代の展望と課題―企業の継続雇用体制と個人のキャリアに関する実証分析
出處：労働政策研究報告書，No. 211 ，JILPT
日期：2021.6
檔案：https://www.jil.go.jp/institute/reports/2021/documents/0211.pdf
【德文文獻】
1.員工代表會現代化法之重要規定
Die wichtigsten Neuerungen durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz
出處：ArbRAktuell 2021, S. 313-317
作者：Anne Eicke
日期：2021.6.10
2.事實的力量- 或者: 為何眾包工作者仍然是勞工
Die Kraft des Faktischen – oder: Warum Crowdworker doch Arbeitnehmer sein können
出處：NZA 2021, S. 997-1006
作者：Martin Söller
日期：2021.7.26
3.在企業經營事由終止下之企業主決定-勞動法院之審查標準
Unternehmerentscheidungen bei betriebsbedingten Kündigungen auf dem (arbeitsgerichtlichen) Prüfstand
出處：ArbRAktuell 2021, S. 342-345
作者：Dr. Georg-R. Schulz
日期：2021.7.8
本期出版品分享係由：
開南大學法律系 黃鼎佑助理教授
中興大學法律系 洪瑩容助理教授
台北大學法律系 傅柏翔助理教授
台北大學法律系 侯岳宏教授
中華民國勞資關係協進會 康長健秘書長 共同提供。