近期出版品
國際勞動及人力資源 近期出版品分享 35
【中文文獻】
1.英國、加拿大響應美國針對新疆強迫勞動議題所採取之行動
出處：經貿法訊第281期(期刊報告)
作者：曾崇耘編譯
日期：2021.04
檔案：www.tradelaw.nccu.edu.tw/epaper/no281/1.pdf
【日文文獻】
1.以推動勞動者可以安心工作的優質電傳勞動為目標－厚生勞動省為適當推動與導入電傳勞動的指引
労働者が安心して働くことのできる良質なテレワークの推進・定着を目指す―厚労省「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」
出處：Business Labor Trend
日期：2021.06.
檔案：https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2021/06/056-059.pdf
2.新冠肺炎之下對於年輕人逐步惡化的僱用危機之對策
COVID-19で悪化した若年者の雇用危機対策
出處：労働政策研究研修機構(国別労働トピック：韓国の記事一覧(2021年6月))
日期：2021.06.
檔案：https://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2021/06/korea_01.html
3.日本國內航運船員之工作方式改革－船員勞動法制的特質與課題
内航船員の働き方改革に向けて─船員労働法制の特質と課題)
出處：日本労働研究雑誌，728號
作者：野川忍
日期：2021.02.25.(2021年5月25日公開於網路)
檔案：https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2021/02-03/pdf/065-075.pdf
【英文文獻】
1.2020年新冠肺炎疫情對社會對話與團體協商的多重影響
Mixed impacts of COVID-19 on social dialogue and collective bargaining in 2020
出處：Eurofound
日期：2021.04.
檔案：https://www.eurofound.europa.eu/publications/article/2021/mixed-impacts-of-covid-19-on-social-dialogue-and-collective-bargaining-in-2020.
2.新冠肺炎危機對工資和工資訂定的影響
Impact of the COVID-19 crisis on wages and wage setting.
出處：Eurofound
日期：2021.05.
檔案：https://www.eurofound.europa.eu/publications/article/2021/impact-of-the-covid-19-crisis-on-wages-and-wage-setting.
3.數位化、環保化及更具彈性化：來自歐盟職業培訓發展中心有關預測歐盟職訓方針的見解
Digital, greener and more resilient: Insights from Cedefop’s European skills forecast.
出處：Cedefop
日期：2021.04.
檔案：https://www.cedefop.europa.eu/files/4201_en.pdf.
4.新冠肺炎、疫苗及消費者需求：論工作如何受到全球供應鏈之影響
COVID-19, vaccinations and consumer demand: How jobs are affected through global supply chains
出處：ILO
作者：Christian Viegelahn (Regional Economic and Analysis Unit, Regional Office for Asia and the Pacific)
日期：2021.06
檔案：www.ilo.org/global/research/publications/WCMS_806472/lang--en/index.htm
5.有關離線權勞資雙方行為準則
CODE OF PRACTICE FOR EMPLOYERS AND EMPLOYEES ON THE RIGHT TO DISCONNECT
出處：愛爾蘭就業歧視審議委員會WRC(Workplace Relations
作者：Liam Kelly(就業歧視審議委員會主席)
日期：2021.03
檔案：www.workplacerelations.ie/en/what_you_should_know/codes_practice/code-of-practice-for-employers-and-employees-on-the-right-to-disconnect.pdf
6.年長勞工可以被重新訓練嗎?來自加拿大勞工與廠商連結資料的證據
Can Older Workers Be Retrained? Canadian Evidence from Worker-Firm Linked Data
出處：Institute of labor economics, IZA
作者：Tony Fang, Morley Gunderson, and Byron Leo
日期：2021.04
檔案：http://ftp.iza.org/dp14282.pdf
7.電腦化、過時及工作生命的長度
COMPUTERIZATION, OBSOLESCENCE, AND THE LENGTH OF WORKING LIFE
出處：National Bureau of Economic Research, NBER
作者：Péter Hudomiet and Robert J. Willis
日期：2021.04
檔案：https://www.nber.org/system/files/working_papers/w28701/w28701.pdf
8.新冠疫情期間福利下降的性別差異：工作條件所扮演的角色
Gender Differences in Reduced Well-being during the COVID-19 Pandemic – the Role of Working Conditions
出處：Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung,IAB
作者：Gundula Zoch, Ann-Christin Bächmann, Basha Vicari
日期：2021.04
檔案：http://doku.iab.de/discussionpapers/2021/dp0421.pdf.
【德文文獻】
1.限縮定期契約法制之修正方向
Verschärfung des allgemeinen Befristungsrechts
出處：NZA 2021, S. 688-690
作者：Professor Dr. Jobst-Hubertus Bauer律師/Dr. Sibylle Romero律師
日期：2021.05.25
2.勞動法上為每位員工之注射疫苗義務或是對於全體員工之平等待遇?
Arbeitsrechtliche Impfpflicht für jedermann oder Gleichbehandlung für alle?
出處：ArbRAktuell 2021, S. 309-312
作者：Dr. Knut Müller律師/Tizian Ahrendt
日期：2021.06.10
3.2021年7月1日起武漢肺炎勞動保護規則之新規定
Erneute Änderungen der SARS-CoV2-Arbeitsschutzverordnung ab dem 1.7.2021
出處：ArbRAktuell 2021, S. 345-346
作者：Joachim Schwede
日期：2021.07.08
本期出版品分享係由：
開南大學法律系 黃鼎佑助理教授
中興大學法律系 洪瑩容助理教授
高雄大學應用經濟系 許聖章副教授
台北大學法律系 侯岳宏教授
中華民國勞資關係協進會 康長健秘書長 共同提供。