近期出版品
國際勞動及人力資源 近期出版品分享 24
【英文文獻】
1.購買比較彈性，但付的比較多：臨時性契約對薪資不均等的影響
出處:Labour economics（勞動經濟期刊）
日期:2020.6
檔案:https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101814
2.財務動機、生育率及幼兒早期結果
出處:Labour economics（勞動經濟期刊）
日期:2020.6
檔案:https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101839
3.工作場所安全與勞工生產力：來自礦工法案的證據
出處:Industrial and Labor Relations Review（勞資關係評論）
日期:2020.6
檔案:https://doi.org/10.1177/0019793920931495
4.壞工作的依賴結構：市場限制如何破壞工作品質？
出處:Industrial Labor Relationship Review
日期:2020.7
檔案:https://doi.org/10.1177/0019793920936250
5.工作兩極化與知識工作者品質的下降：來自英國與德國的證據
出處:Labour economics（勞動經濟期刊）
日期:2020.7
檔案:https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101884
6.如何在全球生產鏈中建構強制性審慎調查機制
出處:International Trade Union Confederation, ITUC
日期:2020.6
檔案:https://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/duediligence_global_supplychains_en.pdf
7.集體解僱的規定：經濟原理和法律實踐
出處:International Labour Organization,ILO
日期:2020.5
檔案:https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_745125.pdf
8.論東歐和中東歐的歐洲跨國公司和工會
出處:ETUI
日期:2020.4
檔案:https://www.etui.org/publications/working-papers/european-multinational-companies-and-trade-unions-in-eastern-and-east-central-europe
9.管理衝突和災難：探索雇主組織和工人組織之間的合作
出處:International Labour Organization,ILO
日期:2020.4
檔案:https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_741421.pdf
10.勞動力市場變化：實現靈活性的趨勢和政策方法
出處:Eurofound
日期:2020.4
檔案:https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef19034en.pdf
11.經濟低迷暴露了越來越多不穩定勞工之脆弱性
出處:Eurofound
日期:2020.4
檔案:https://www.eurofound.europa.eu/publications/blog/economic-downturns-expose-the-vulnerability-of-a-growing-number-of-precarious-workers
【日文文獻】
1.勞動政策
出處：日本労働研究雑誌(特集:平成の労働市場)
日期：2020.4
檔案：https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2020/04/pdf/058-061.pdf
2.勞動法理論的現在:2017~2019年的研究成果
出處：日本労働研究雑誌
日期：2020.3
檔案：https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2020/02-03/pdf/002-050.pdf
3.與TPP協定相比，日本與EU所簽訂EPA的特徵
出處：日本貿易振興機構(JETRO)
日期：2018.02.14
檔案：https://www.jetro.go.jp/ext_images/biz/special/2018/02/pdf/10b9b214dcb19198.pdf
4.職場霸凌相關連主要判決分析
出處:労働政策研究・研修機構
日期:2020年3月
檔案:https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2020/documents/224.pdf
5.不僅是貿易的貿易協定－怠於執行勞動法是否構成違反貿易協定
出處:IDE スクエア -- 世界を見る眼
日期:2019年6月
檔案:http://hdl.handle.net/2344/00051416
6.均等待遇問題
出處:日本労働研究雑誌
日期:2020年4月
檔案:https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2020/04/pdf/034-037.pdf
【德文文獻】
1.美國︰工會瞭望
出處:Friedrich Ebert Stiftung, FES（德國智庫）
日期:2020.4
檔案:http://library.fes.de/pdf-files/id/gewerkschaftsmonitore/16076/2020-usa.pdf
2.瑞士聯邦打擊黑工法令措施報告
出處:BGSA Bericht 2019
日期:2020.6.11
檔案:https://www.seco.admin.ch/seco/de/home/Publikationen_Dienstleistungen/Publikationen_und_Formulare/Arbeit/Personenfreizuegigkeit_und_Arbeitsbeziehungen/berichte-des-seco-ueber-den-vollzug-des-bundesgesetzes-ueber-mas/bgsa_bericht_2019.html
3.歐洲勞動與社會保險法最新發展報告
出處:Hugo Sinzheimer Institut für Arbeits-und Sozialrecht, HSI
日期:2020.3
檔案:https://www.hugo-sinzheimer-institut.de/faust-detail.htm?sync_id=8902
本期出版品分享係由：
台北大學法律系 侯岳宏教授
台北大學法律系 傅柏翔助理教授
高雄大學應用經濟系 許聖章副教授
世新大學法律系 洪瑩容助理教授
開南大學法律系 黃鼎佑助理教授
中華民國勞資關係協進會 康長健秘書長 共同提供。