近期出版品
國際勞動及人力資源 近期出版品分享 19
【英文文獻】
1.雇主保密條款通過NLRB檢驗之實務指引(Practical Guidance for Employers on Confidentiality Provisions That Survive NLRB Scrutiny.)
出處：美國律師協會勞動與僱傭法學期刊
日期：2019
來源：https://www.americanbar.org/groups/labor_law/publications/aba_journal_of_labor_employment_law_home/jlel_v34/abajlelv34n1/
2.政策可以使部分退休更容易達成嗎?德國的自然實驗證據(CAN POLICY FACILITATE PARTIAL RETIREMENT? EVIDENCE FROM A NATURAL EXPERIMENT IN GERMANY)
出處：Industrial and Labor Relations Review
日期：2020.3
來源：https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0019793920907320
3.未來的工作：面對人口結構改變及自動化下的全球化挑戰(The Future of Work: Meeting the Global Challenge of Demographic Change and Automation)
出處：International Labour Organization, ILO（國際勞工組織）
日期：2020.4
來源：https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/ilr.12168
4.利用解僱員工調查重新檢視工會薪資與工作損失(REVISITING UNION WAGE AND JOB LOSS EFFECTS USING THE DISPLACED WORKER SURVEYS)
出處：Industrial and Labor Relations Review
日期：2020.4
來源：https://www.iza.org/publications/dp/12786/revisiting-union-wage-and-job-loss-effects-using-the-displaced-worker-surveys
5.初受新冠肺炎影響勞工的人口結構、薪資、家庭成員特徵(Demographics, earnings, and family characteristics of workers in sectors initially affected by COVID-19 shutdowns)
出處：Monthly Labor Review（每月勞工評論）
日期：2020.6
來源：https://www.bls.gov/opub/mlr/2020/article/demographics-earnings-and-family-characteristics-of-workers-in-sectors-initially-affected-by-covid-19-shutdowns.htm
6.失業給付期間的效果：來自於芬蘭剩餘給付期間的證據(The effects of unemployment benefit duration: Evidence from residual benefit duration)
出處：Labour Economics
日期：2020.5
來源：https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0927537120300634
7.歐洲的社會企業及其生態系統(Social Enterprises And Their Ecosystems In Europe.)
出處：EU（歐盟）
日期：2020.3
來源：https://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=22304&langId=en
8.對工作技能的要求：水平和趨勢(Job Skill Requirements - Levels and Trends.)
出處：MIT
日期：2020.4
來源：https://workofthefuture.mit.edu/research-post/job-skills-requirements-levels-and-trends/
【德文文獻】
1.大量解僱通報程序－常見之缺失與避免策略(Das Massenentlassungsanzeigeverfahren – häufige Fehler und Vermeidungsstrategien)
出處：德國Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht雜誌
日期：2020.6.10
來源：https://beck-online.beck.de/Dokument?vpath=bibdata%2Fzeits%2Fnza%2F2020%2Fcont%2Fnza.2020.694.1.htm&pos=9
2.新冠肺炎－短工津貼：現實的障礙與典型之控制領域(Corona-Kurzarbeitergeld: Aktuelle Hindernisse und typische Kontrollfelder nach der Krise)
出處：德國Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht雜誌
日期：2020.6.10
來源：https://beck-online.beck.de/Dokument?vpath=bibdata%2Fzeits%2Fnza%2F2020%2Fcont%2Fnza.2020.685.1.htm&pos=9
3.論律師工作之工時限制(Grenzen des arbeitszeitrechts bei anwaltlicher Arbeit)
出處：NZA
日期：2020.4
來源：https://beck-online.beck.de/Dokument?vpath=bibdata%2Fents%2Flsk%2F2020%2Flsk.2020.17801306.htm&pos=20
4.季節工：最新判決分析(Saisonarbeit - ein Überblick über die jüngsten Entwicklung)
出處：ArbRAktuell
日期：2020.5
來源：https://beck-online.beck.de/?typ=reference&y=300&b=2020&n=1&s=241&z=ARBRAKTUELL
5.個資保護與肺炎疫情預防：以在廠場入口處量測體溫為核心(Datenschutz und Coronavirus-Prävention - Fiebermessung am Eingang zum Betriebsgelände)
出處：Noerr
日期：2020.4.2
來源：https://www.noerr.com/de/newsroom/news/datenschutz-und-coronavirus-pravention
6.論奧地利一夕間變成在家工作：是契機、是挑戰也要修法(Plötzlich im Homeoffice: Chancen, Risiken und Regelungsbedarf)
出處：A&W blog
日期：2020.6.8
來源：https://awblog.at/ploetzlich-im-homeoffice/
7.論瑞士在家工作以書面方式之約定(Home-Office – Rahmenbedingungen schriftlich regeln)
出處：OBT
日期：2020.5.26
來源：https://www.obt.ch/de/infoboard/home-office-rahmenbedingungen-schriftlich-regeln/
本期出版品分享係由：
台北大學法律系 傅柏翔助理教授
開南大學法律系 黃鼎佑助理教授
中華民國勞資關係協進會 康長健秘書長 共同提供。