近期出版品
國際勞動及人力資源 近期出版品分享 16
【英文文獻】
1.網路時代的勞工隱私—一個程序上的建議(Employees' Privacy in the Internet Age Towards a New Procedural Approach)
出處：Berkeley Journal of Employment & Labor Law 博克萊僱傭以及勞動法期刊
日期：2019
來源：https://lawcat.berkeley.edu/record/1128916
2.調解是不是勞資爭議的偏好處理方式？從中國勞資數據之證據觀察(Is mediation the preferred procedure in labour dispute resolution systems? Evidence from employer–employee matched data in China)
出處：Journal of industrial relations 勞資關係期刊
日期：2020
來源：https://www.researchgate.net/publication/332467602_Is_mediation_the_preferred_procedure_in_labour_dispute_resolution_systems_Evidence_from_employer-employee_matched_data_in_China
3.就業保護改革的跨世代效果(Intergenerational effects of employment protection reforms)
出處：Labour Economics
日期：2020.01
來源：https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0927537119301101
4.難民移民在高所得國家的勞動市場整合(The Labor Market Integration of Refugee Migrants in High-Income Countries)
出處：American Economic Association 美國經濟協會
日期：2020.01
來源：https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/jep.34.1.94
5.單一最低工資制度對小企業是否會造成財務上的壓力？(Does A One-Size-Fits-All Minimum Wage Cause Financial Stress For Small Businesses?)
出處：the national bureau of economic research 國家經濟研究局
日期：2019.12
來源：https://www.nber.org/papers/w26523
6.年長勞工的致命職業傷害(Fatal occupational injuries to older workers)
出處：Monthly Labor Review
日期：2020.01
來源：https://go.gale.com/ps/anonymous?id=GALE%7CA621171711&sid=googleScholar&v=2.1&it=r&linkaccess=abs&issn=00981818&p=AONE&sw=w
7.工作條件一致提升(Upward convergence in working conditions)
出處：Eurofound（歐洲提昇生活與工作品質基金會）
日期：2019.12
來源：https://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2019/upward-convergence-in-working-conditions
8.民主、勞動法與工會(Democracy, Labour Law And Trade Unions.)
出處：Melbourne Law School
日期：2019.12
來源：https://law.unimelb.edu.au/__data/assets/pdf_file/0009/3249423/SymposiumPapers_final_web.pdf
9.為尊嚴勞動時間進行談判－回顧實踐成效(Negotiating For Decent Working Time– A Review Of Practice.)
出處：ILO（國際勞工組織）
日期：2019.12
來源：https://www.ilo.org/global/topics/collective-bargaining-labour-relations/publications/WCMS_732080/lang--en/index.htm
10.工會是否能振興自己？(Can unions revitalize themselves?)
出處：International Journal of Labour Research(國際勞工研究雜誌)
日期：2019.12
來源：https://labordoc.ilo.org/discovery/fulldisplay?vid=41ILO_INST:41ILO_V1&docid=alma995087393302676&lang=en&context=L&adaptor=Local%20Search%20Engine
11.第三次對於企業新興風險的歐洲調查(Third European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks.)
出處：EU-OSHA（歐洲工作安全與健康機構）
日期：2019.12
來源：https://osha.europa.eu/en/publications/third-european-survey-enterprises-new-and-emerging-risks-esener-3/view
【日文文獻】
1.小學等臨時停課之支援－建立新的支援金，以支持父母休假因應小學暫時停課(小学校等の臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援のための新たな助成金を創設します)
出處：日本厚生勞動省
日期：2020.04.06
來源：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html
2.新型冠状的小學停課等對應支援金（對於從事佣金工作的個人）(新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応支援金(委託を受けて個人で仕事をする方向け))
出處：日本厚生勞動省
日期：2020.04.06
來源：https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10231.html
3.日漸加強的新保護主義和韓國的自由貿易協定政策(強まる新保護主義と韓国のFTA政策)
出處：富山大学紀要.富大経済論集
日期：2019.03
來源：https://core.ac.uk/download/pdf/189168546.pdf
4.再家族化之介護與工作並立(再家族化する介護と仕事の両立)
出處：労働政策研究・研修機構
日期：2020.03
來源：https://www.jil.go.jp/institute/reports/2020/0204.html
【德文文獻】
1.要命的解僱計畫書瑕疵：德國柏林航空機師的解僱無效案(Fallstrick Massenentlassungsanzeige: Kündigungen der Air-Berlin-Piloten unwirksam)
出處：Arbeitsrecht. Weltweit
日期：2020.03
來源：https://www.arbeitsrecht-weltweit.de/2020/03/06/fallstrick-massenentlassungsanzeige-kuendigungen-der-air-berlin-piloten-unwirksam/
2.論德國臉書上發表侮辱性言論亦得成為解僱理由(Beleidigungen auf Facebook und Co. als Kündigungsgrund)
出處：Expertenforum Arbeitsrecht
日期：2020.02.20
來源：https://efarbeitsrecht.net/beleidigungen-auf-facebook-und-co-als-kuendigungsgrund/
3.論長期失業－分別從重回勞動市場之阻礙與各地區工作謀合措施角度分析(瑞士)(Langzeitarbeits-losigkeit – Hürden der Arbeitsmarktintegration und Massnahmen der Regionalen Arbeitsvermittlungszentren)
出處：瑞士經濟部SECO - Staatssekretariat für Wirtschaft
日期：2020.02
來源：https://www.seco.admin.ch/seco/de/home/Publikationen_Dienstleistungen/Publikationen_und_Formulare/Arbeit/Arbeitsmarkt/Informationen_Arbeitsmarktforschung/arbeitsmarktpolitikno58.html
4.瑞士有關大型傳染病與企業答問集(FAQ“Pandemie und Betriebe”)
出處：瑞士經濟部SECO - Staatssekretariat für Wirtschaft
日期：2020.03
來源：https://www.seco.admin.ch/seco/de/home/Arbeit/neues_coronavirus/schutzkonzepte.html
5.奧地利有關新冠肺炎－答問集－勞動法領域(Coronavirus - Häufig gestellte Fragen – Arbeitsrecht)
出處：Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz(社會事務、健康、長照與消費者保護部)
日期：2020.03
來源：https://www.bmafj.gv.at/Services/News/Coronavirus/FAQ-Arbeitsrecht.html
本期出版品分享係由：
台北大學法律系 侯岳宏教授
台北大學法律系 傅柏翔助理教授
高雄大學應用經濟系 許聖章副教授
開南大學法律系 黃鼎佑助理教授
中華民國勞資關係協進會 康長健秘書長 共同提供。