近期出版品
國際勞動及人力資源 近期出版品分享 05
【英文文獻】
1.再次重新概念化性騷擾(Reconceptualizing Sexual Harassment, Again)
出處：The Yale Law Journal(耶魯大學法學期刊)
日期：2018
來源：https://digitalcommons.law.yale.edu/fss_papers/5366/
2.2018年團體協商報告(Collective Bargaining Report 2018)
出處：Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut
日期：2019.3
來源：https://www.boeckler.de/pdf/p_ta_jb_2018_english.pdf
3.從第三世界到第一世界：新加坡不斷變化勞動法制之個案研究(From Third World to First: A Case Study of Labor Laws in a Changing Singapore)
出處：Labor Law Journal, Vol. 70, Issue 1, pp. 42-63.
日期：2019春
來源：https://www.researchgate.net/publication/331982098_'From_Third_World_to_First'_A_Case_Study_of_Labor_Laws_in_a_Changing_Singapore
4.替代性工作安排在美國之興起及本質(1995-2015)(The Rise and Nature of Alternative Work Arrangements in the United States, 1995-2015)
出處：Industrial and Labor Relations Review, Vol. 72, No. 2, pp. 382-416.
日期：2019.3
來源：https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0019793918820008
5.藉由受僱者參與來減少碳排放—來自澳洲之證據(Reducing Carbon Emissions Through Employee Participation: Evidence from Australia)
出處：Industrial Relations Journal, Vol. 50, No. 1, pp. 57-83
日期：2019.2
來源：https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/irj.12238
6.個人自僱者轉為微型企業主：地方經濟環境或業主特質(Transitioning from Solo Self-Employed to Microbusiness Employer: Local Economic Environment or Owner Characteristics?)
出處：IZA Institute of Labor Economics
日期：2019.2
來源：https://www.iza.org/publications/dp/12189/transitioning-from-solo-self-employed-to-microbusiness-employer-local-economic-environment-or-owner-characteristics
7.就業的新型態與工會的新策略(NEW TRADE UNION STRATEGIES FOR NEW FORMS OF EMPLOYMENT)
出處：European Trade Union Confederation, ETUC.
日期：2019.4
來源：https://www.etuc.org/sites/default/files/document/file/2019-04/2019_new%20trade%20union%20strategies%20for%20new%20forms%20of%20employment_0.pdf
8.反基因訊息歧視法、大數據、以及勞工隱私權的未來發展(GINA, Big Data, and the Future of Employee Privacy)
出處：The Yale Law Journal (耶魯法學期刊)
日期：2019.01
來源：https://www.yalelawjournal.org/feature/gina-big-data-and-the-future-of-employee-privacy
9.人口老化、年齡歧視、以及年齡歧視保障：年齡歧視法50年之回顧 (Population Aging, Age Discrimination, and Age Discrimination Protections at the 50th Anniversary of the Age Discrimination in Employment Act)
出處：IZA institute of labor economics
日期：2019.3
來源：https://www.researchgate.net/publication/335820874_Population_Aging_Age_Discrimination_and_Age_Discrimination_Protections_at_the_50th_Anniversary_of_the_Age_Discrimination_in_Employment_Act
10.消弭性別工資差距的工會角色(Closing the Gender Pay Gap: What Role for Trade Unions?)
出處：ILO
日期：2019.4
來源：https://www.ilo.org/actrav/info/pubs/WCMS_684156/lang--en/index.htm
11.數字化轉型對歐盟勞動力市場的影響。(The Impact Of The Digital Transformation On Eu Labour Markets)
出處：EU
日期：2019.4
來源：https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/d9574c3a-67fb-11e9-9f05-01aa75ed71a1
12.數位經濟下的好萊塢編劇(Catherine L. Fisk, Hollywood Writers and the Gig Economy)
出處：芝加哥法學期刊
日期：2017
來源：https://chicagounbound.uchicago.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1595&context=uclf
13.ME TOO運動只是一個社會運動，還是也是個法律運動(Is MeToo Only a Social Movement Or a Legal Movement Too)
出處：勞工權利和僱用政策期刊
日期：2018
來源：https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3236309
【日文文獻】
1.工作方式改革的課題與展望(働き方改革の課題と展望)
出處：ビジネス・レーバー・トレンド
日期：2019.2
來源：https://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11174851
2.支援事業場所內治療與工作並立之指導綱要(事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン)
出處：厚生勞動省網頁資料
日期：2019.3
來源：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000115267.html
【德文文獻】
1.有關「工作環境數位化」勞動暨社會保險部之展望與評估(短評)(BMAS-Prognose „Digitalisierte Arbeitswelt“ – Kurzbericht –)
出處：BMAS (德國聯邦勞動暨社會保險部)
日期：2019.2
來源：http://doku.iab.de/forschungsbericht/2019/fb0519.pdf
2.德國眾包工作2018年年度報告：ZEW企業訪談(Crowdworking in Deutschland 2018: Ergebnisse einer ZEW-Unternehmensbefragung)
出處：Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH (ZEW)歐洲經濟研究股份有限公司
日期：2018.11
來源：https://www.bmas.de/DE/Service/Medien/Publikationen/Forschungsberichte/Forschungsberichte-Arbeitsmarkt/fb525-crowdworking-in-deutschland-2018.html
3.論工作品質與經濟發展(Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg)
出處：BMAS (德國聯邦勞動暨社會保險部)
日期：2019.1
來源：https://www.bmas.de/DE/Service/Medien/Publikationen/Forschungsberichte/Forschungsberichte-Arbeitsmarkt/fb505-arbeitsqualitaet-und-wirtschaftlicher-erfolg.html
4.論社會長照保險之財政狀況：保費調整模擬與隱藏性債務(Zur Finanzsituation der Sozialen Pflegeversicherung：Beitragssimulation und implizite Schuld)
出處：私營健康保險研究所(Wissenschaftliches Institute der PKV, WIP)
日期：2019.5.13
來源：https://www.actuview.com/zur-finanzsituation-in-der-sozialen-pflegeversicherung-beitragssimulation-und-implizite-schuld_984888cbf.html
5.有關長照保險改革建議之討論(Reform vorschläge für die Pflege versicherung erörtert)
出處：德國聯邦眾議院(Deutsche Bundestag)
日期：2019.5.8
來源：https://www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2019/kw19-pa-gesundheit-636648
本期出版品分享係由：
中研院歐美所 焦興鎧研究員
台北大學法律系 侯岳宏教授
台北大學法律系 傅柏翔助理教授
開南大學法律系 黃鼎佑助理教授
中華民國勞資關係協進會 康長健秘書長 共同提供。