近期出版品
國際勞動及人力資源 近期出版品分享 01
【中文文獻】
(1)美國在跨太平洋夥伴協定談判中對勞工權利條款之立場及對我國之影響
出處：中央研究院歐美研究所
日期：2018.3
來源：https://www.ea.sinica.edu.tw/QDown.ashx?ID=6415
【英文文獻】
(1)人工智慧時代的前景與挑戰(The Promise and Challenges of the age of Artificial Intelligence)
出處：McKinsey Global Institute
日期：2018.10
來源：https://www.mckinsey.com/featured-insights/artificial-intelligence/the-promise-and-challenge-of-the-age-of-artificial-intelligence
(2)世界就業情況與社會展望：2018年全球婦女趨勢速影(World Employment Social Outlook: Trends for Women 2018 Global Snapshot)
出處：International Labour Organization
日期：2018.1
來源：https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_619577.pdf
(3)在全球工作變遷中建立信任關係：2018年尊嚴勞動與融入發展全球交易旗艦報告(Building Trust in a Changing World of Work.The Global Deal for Decent Work and Inclusive Growth Flagship Report 2018.)
出處：International Labour Organization and Organisation for Economic Cooperation and Development
日期：2018.5
來源：https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_629764.pdf
(4)歐盟支持創新的就業效果(Employment effects of innovation support.)
出處：Eurofound
日期：2018.9
來源：https://euagenda.eu/upload/publications/untitled-183179-ea.pdf
(5)歐盟生活品質調查-社會不安全感與從容(Social insecurities and resilience.)
出處：Eurofound
日期：2018.10
來源：https://www.eurofound.europa.eu/publications/policy-brief/2018/social-insecurities-and-resilience
(6)國際勞動暨社會保障法學會第22屆世界大會第4主題綜合報告－組織、生產力及工作中的福祉(Organization, Productivity and Well-being at Work.)
出處：XXII ISLSSL, World Congress, Torino 2018
日期：2018.9
來源：https://www.researchgate.net/publication/343057422_Organization_Productivity_and_Well-being_at_work
(7)數位勞動平台及工作之未來－邁向網路世界之尊嚴勞動(Digital Labour Platforms and the Future of Work: Towards Decent Work in the Online World.)
出處：International Labour Organization
日期：2018.9
來源：https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_645337/lang--en/index.htm
(8)延伸或擴大適用原則在德國團體協商所扮演之角色(Collective Agreements:Extending Labour Protection.)
出處：International Labour Organization
日期：2018.7
來源：https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/publication/wcms_633672.pdf
【日文文獻】
(1)有關介護者的就業與離職之調查(介護者の就業と離職に関する調査)
出處：The Japan Institute for Labour Policy and Training
日期：2016.5
來源：https://www.jil.go.jp/institute/research/2016/153.html
(2)平成29年(2017年)派遣勞動者實態調查(平成29 年派遣労働者実態調査の概況)
出處：日本 厚生勞動省
日期：2018.10
來源：https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/haken/18/index.html
(3)日本工作方式改革(働き方改革)
出處：日本 厚生勞動省
日期：2018.6
來源：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html
(4)歐洲的育兒、介護(看護)休業制度(ヨーロッパの育児・介護休業制度)
出處：The Japan Institute for Labour Policy and Training
日期：2017.3
來源：https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2017/186.html
(5)日本外國人技能實習(新たな外国人技能実習制度について)
出處：日本厚生勞動省
日期：2018.4
來源：https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11800000-Shokugyounouryokukaihatsukyoku/0000204970_1.pdf
【德文文獻】
(1)數位化經濟轉型及其對勞動世界的影響(Jahresplanung des IAB Forschungs- und Arbeitsprogramm 2019)
出處：InstitutfurArbeitsmarkt- und Berufsforschung, IAB
日期：2018.10
來源：https://www.iab.de/1971/section.aspx
(2)德國哈次第四改革方案：基於需求的新道路(Hartz IV: Grundlegend neue Wege beim "Fordern"?)
出處：Deutsches Institut fur Wirtschaftsforschung e.V. ,DIW Berlin
日期：2018.11
來源：https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.608373.de/18-48-3.pdf
(3)論隨選經濟在勞動法上所引發的問題(Arbeitsrechtliche Fragen der "economy on demand")
出處：Neue Zeitschrift fur Arbeitsrecht(勞動法新論雜誌)
日期：2015
來源：https://www.gleisslutz.com/de/aktuelles/know-how/veroeffentlichungen/arbeitsrechtliche-fragen-der-economy-demand.html
(4)論最低工資(Der Mindestlohn)
出處：RdA (勞動法雜誌)
日期：2015
來源：https://beck-online.beck.de/?typ=reference&y=300&b=2015&n=1&s=88&z=RDA
本期出版品分享係由：
中研院歐美所 焦興鎧研究員
政治大學勞工研究所 成之約教授
銘傳大學法律系 劉士豪教授
台北大學法律系 侯岳宏教授
開南大學法律系 黃鼎佑助理教授
中華民國勞資關係協進會 康長健秘書長 共同提供。