近期出版品
國際勞動及人力資源 近期出版品分享 22
【英文文獻】
(1)僱傭法：介紹新的有薪假規定(Employment Law: Navigating the New Paid-Leave Mandates)
出處：Tennessee Bar Journal田納西州律師協會期刊
日期：2020.5
來源：https://www.tba.org/index.cfm?pg=TennesseeBarJournal&pubAction=viewIssue&pubIssueID=7591&pubIssueItemID=3968
備註：針對COVID-19的緊急有薪假和緊急家庭照顧假法案的規定介紹
(2)小型罷工之運用(Short Strikes.)
出處：芝加哥肯特法學雜誌
日期：2020.9.15
來源：https://scholarship.kentlaw.iit.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=4307&context=cklawreview
(3)調查在COVID-19之下，有多少勞工受僱於直接影響的部門、在何處工作、收入為何(How Many Workers Are Employed in Sectors Directly Affected by COVID-19 Shutdowns, Where Do They Work, and How Much Do They Earn?)
出處：Monthly Labor Review（每月勞工評論）
日期：2020.4
來源：https://www.bls.gov/opub/mlr/2020/article/covid-19-shutdowns.htm
(4)新冠肺炎對性別均等的衝擊(The Impact Of Covid-19 On Gender Equality)
出處：National Bureau Of Economic Research（美國全國經濟研究所）
作者：Titan Alon, Matthias Doepke, Jane Olmstead-Rumsey, Michele Tertilt
日期：2020.4
來源：https://www.nber.org/papers/w26947
(5)使用以地區為基礎的就業政策協助貧困社區(Using Place-Based Jobs Policies to Help Distressed Communities)
出處：Journal of Economic Perspectives（經濟展望期刊）
作者：Timothy J. Bartik
日期：2020.7
來源：https://pubs.aeaweb.org/doi/pdfplus/10.1257/jep.34.3.99
(6)評估教育與訓練對失業者的影響：新資料的挑戰(Evaluation of education and training impacts for the unemployed: Challenges of new data)
出處：Labour Economics（勞動經濟期刊）
作者：Augusto Cerquaa, Peter Urwinb, Dave Thomsonc, David Bibby
日期：2020.9
來源：https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101907
(7)新冠肺炎的不均等影響：教育的重要性(The Unequal Impact of COVID-19: Why Education Matters)
出處：FRBSF Economic Letter（舊金山聯邦儲備銀行）
作者：Mary C. Daly, Shelby R. Buckman, and Lily M. Seitelman
日期：2020.6
來源：https://www.frbsf.org/economic-research/publications/economic-letter/2020/june/unequal-impact-covid-19-why-education-matters/
(8)已開發國家的工作技能與工資：來自PIACC的證據(Job Tasks and Wages in Developed Countries: Evidence from PIAAC)
出處：Labour Economics（勞動經濟期刊）
作者：Sara De La Rica, Lucas Gortazar, Piotr Lewandowski
日期：2020.7
來源：https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101845
(9)西班牙電傳勞動(Teleworking In Spain)
出處：Economics Bulletin（經濟公報）
作者：Brindusa Anghel, Marianela Cozzolinoand Aitor Lacuesta
日期：2020.5
來源：https://www.bde.es/f/webbde/SES/Secciones/Publicaciones/InformesBoletinesRevistas/ArticulosAnaliticos/20/T2/descargar/Files/be2002-art13e.pdf
(10)國際工會聯合會勞動人權年度報告(2020)(ITUC Global Rights Index 2020)
出處：International Trade Union Confederation（國際工會聯合會）
日期：2020.6
來源：https://www.ituc-csi.org/ituc-global-rights-index-2020?lang=en
(11)是甘之如飴還是為五斗米折腰？身兼數職者之勞動情形(Privilege or necessity? The working lives of people with multiple jobs)
出處：Eurofound（歐洲提昇生活與工作品質基金會）
作者：J. Cabrita and N. Brandsma
日期：2020.6
來源：https://www.eurofound.europa.eu/publications/policy-brief/2020/privilege-or-necessity-the-working-lives-of-people-with-multiple-jobs
(12)在貧困工資與生活工資之間－歐盟的最低工資制度(Between Poverty Wages And Living Wages-Minimum wage regimes in the European Union.)
出處：European Studies for social and Labour Market Policy（歐洲社會和勞動力市場政策研究）
日期：2020.6
來源：https://oezlem-alev-demirel.de/wp-content/uploads/2020/06/mindestlohn-englisch-web.pdf
(13)人口變化之影響(The Impact of Demographic Change.)
出處：European Commission（歐盟執委會）
日期：2020.6
來源：https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/demography_report_2020.pdf
(14)2020年最低工資：年度審查(Minimum wages in 2020: Annual review.)
出處：Eurofound（歐洲提昇生活與工作品質基金會）
日期：2020.6
來源：https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef20005en.pdf
(15)歐洲跨國公司的社會對話和人力資源實踐(Social dialogue and HR practices in European global companies.)
出處：Eurofound（歐洲提昇生活與工作品質基金會）
日期：2020.6
來源：https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef19009en.pdf
(16)COVID-19：整個歐洲的政策回應(COVID-19: Policy responses across Europe.)
出處：Eurofound（歐洲提昇生活與工作品質基金會）
日期：2020.6
來源：https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef20064en.pdf
【日文文獻】
(1)關於FTA政策決定制度的日韓比較分析(FTA に関する政策決定システムの日韓比較分析)
出處：北東アジア研究
作者：藤末健三
日期：2013.3
來源：https://ushimane.repo.nii.ac.jp/?action=pages_view_main&active_action=repository_view_main_item_detail&item_id=1226&item_no=1&page_id=13&block_id=21
(2)韓國工作時間縮短：現狀與課題(韓国の労働時間短縮：現状と課題)
出處：北東アジア労働フォーラム報告書
作者：キム・スンテク先任研究委員
日期：2020.4
來源：https://www.jil.go.jp/foreign/report/2020/pdf/20-03_f01.pdf
(3)新冠肺炎對於工作與生活產生何種影響(‘コロナショック’は、仕事や生活にどのような影響を及ぼしているのか――「新型コロナウイルス感染拡大の仕事や生活への影響に関する調査」結果より)
出處：Business Labor Trend
日期：2020.8
來源：https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2020/08_09/003-011.pdf
(4)醫師的工作方式改革(医師の「働き方改革」─医師労働力と医療供給をめぐる複合的政策課題)
出處：医療福祉政策研究
作者：松田亮三
日期：2020.6
來源：https://www.jstage.jst.go.jp/article/jhwp/3/1/3_29/_pdf/-char/ja
【德文文獻】
(1)論職場相關的網路干擾行為：集體網路欺凌、網路霸凌以及網路威脅(Belastigung im Internet –Cyber-Mobbing, Cyber-Bullying,Cyber-Stalking)
出處：奧地利政府官網
日期：2020.1
來源：https://www.oesterreich.gv.at/themen/bildung_und_neue_medien/internet_und_handy___sicher_durch_die_digitale_welt/3/1.html
(2)電動車產業2035預測：地區別分析報告(Elektromobilitat 2035 - ein regionaler Blick)
出處：Institute fur Arbeitsmarkt und Berufsforschung, IAB（德國勞動市場與職業研究所）
作者：Anke Monnig等
日期：2020.6
來源：https://www.iab.de/185/section.aspx/Publikation/K200702B5E
備註：從各邦角度分析人員運輸車輛其傳動裝置電動化後之經濟與勞動市場效應
本期出版品分享係由：
台北大學法律系 侯岳宏教授
台北大學法律系 傅柏翔助理教授
高雄大學應用經濟系 許聖章副教授
開南大學法律系 黃鼎佑助理教授
中華民國勞資關係協進會 康長健秘書長 共同提供。